A.鼓励能力,能力对个人的影响很大,从事什么职位因素很小
B.能力分等比职位分等更困难
C.会导致工资体系膨胀,能力体系中高级职位的人会占的比重越来越大
D.可能出现相同能力从事不同职位,不同职位有不同价值的情况
E.基于能力的薪酬体系相对于基于绩效的薪酬体系更具有激励性
A.旅行活动的发展同国家的政治经济状况有着直接的联系
B.占据主导地位的始终是贸易经商旅行
C.占人口绝大多数的农民群众不具备外出旅行的主客观条件
D.消遣性质的旅行活动在人口中所占的比重很小
A.国际工程的质量管理是工程项目管理的核心
B.国际工程合同文件内容全面,包括合同协议书、投标书、中标函等文件
C.每个工程项目都有各自的特点,“项目”本身重复性很小,所以每份合同基本都有差异
D.国际工程合同制订时间长,实施时间更久。和同实施时间可长达20~30年
A.项目法人只能承担建设责任
B.项目公司承担投资风险
C.投资决策由项目发起人(企业或政府)做出
D.项目发起人与项目法人是一体的
E.项目法人承担决策责任