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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人家关系好，人与人之间感情融洽的结果是()。

A.有利于发挥积极性

B.影响工作情绪

C.降低工作效率

D.不有利于发挥积极性

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更多“人家关系好，人与人之间感情融洽的结果是（)。A、有利于发挥积…”相关的问题

第1题

期中考试没有考好，小强痛苦极了。这时同桌小华来约他玩，他不耐烦地说：“一边去，烦着呢！”气得小华好多天没理小强。这说明（）

A.负面情绪具有促进作用

B.负面情绪会破坏人与人之间的融洽关系

C.负面情绪容易诱发多种疾病

D.负面情绪使人缺乏面对困难的意志

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第2题

个体对自己工作的意义和价值的评价下降，对自我效能的信心下降，时常感觉到无法胜任，从而在工作中体会不到成就感，积极性丧失，不再付出努力。这属于职业枯竭的（)表现。

A.生理枯竭

B.自我效能感降低

C.才智枯竭

D.情绪衰竭

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第3题

小林今年读七年级，12岁身高就达到165厘米，像十七、八岁的大姑娘，许多同学因此称呼她为“小林姐”，她觉得心里很不舒服。为此她时不时与同学争吵，搞得与同学的关系十分紧张，学习成绩也不断下降。对此认识正确的有（）①负面情绪可能会破坏人与人之间的融洽关系②负面情绪影响了小林的学习成绩③情绪只会给人带来负面影响 ④小林应学会合理表达情绪，消除负面情绪

A.①②③

B.②③④

C.①②④

D.①③④

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第4题

小林今年读七年级，13岁身高就达到165厘米，像十七八岁的大姑娘，许多同学因此称呼她为“小林姐”，她觉得心里很不舒服。为此，她时不时与同学争吵，进而与同学的关系十分紧张，学习成绩也不断下降。下列对此认识正确的是（）①负面情绪可能会破坏人与人之间的融洽关系②负面情绪影响了小林的学习成绩③情绪只会给人带来负面影响④小林应学会合理表达情绪，积极面对负面情绪

A.①②③

B.②③④

C.①②④

D.①③④

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第5题

李红的妈妈在单位是一个部门经理，平时工作很忙很累，有时心情会很烦闷。但只要一回到家，看到女儿李红开心的笑容，听到女儿爽朗的笑声，妈妈的心情也立马高兴起来。材料说明了（）①情绪好就能够战胜一切困难②人与人之间的情绪会互相感染③情绪表达关乎人际交往④情绪表达仅靠语言的交流

A.①③

B.②③

C.①④

D.③④

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第6题

嘎鱼家是村里最有钱的人家，青铜家是村里最穷的人家，为什么葵花选择去青铜家（）

A.葵花不喜欢嘎鱼的父母

B.葵花讨厌嘎鱼

C.金钱面前，人与人之间的感情更重要

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第7题

绩效反馈应该注意哪些问题（）

A．①应当及时。绩效反馈目的是指出员工工作中存在的问题，从而有利于在工作中加以改正，如反馈滞后，员工在下一个周期内还会出现同样的问题，达不到绩效管理的目的B．②指出具体问题。绩效反馈是为了让员工了解自己存在的不足，因此，反馈是不能只告诉员工笼统的考核结果，而应当指出具体问题C．③分析问题出现的原因。绩效反馈要和员工一起分析造成问题的原因，并有针对性地制定出改进对策，帮助员工确定目标，提出员工实现这些目标的措施和建议D．④不能针对员工本人。绩效反馈针对的是员工的工作绩效，而不能针对员工本人，否则，以伤害员工，造成抵触情绪，影响反馈效果E．⑤讲究反馈技巧。首先要清除员工的紧张情绪，建立融洽的反馈气氛；其次，要以正面鼓励为主，不指责，不批评，不评价员工个性和习惯，同时语气要平和，不能引起员工反感；再次，要给员工说话的机会，允许其解释，最后，要控制好绩效反馈时间，一般以20-40分钟为宜

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第8题

外部选聘的优点包括：（)。

A.有利于调动员工积极性

B.具备难得的“外部竞争优势”

C.有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系

D.有利于保证选聘工作的正确性

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第9题

职工同事间要保持和谐、默契的关系，具体来说，职工在工作中必须遵守以下行为准那么（）。

A.自觉接受和分担应承当的任务，不可有怨言。

B.尊重同事的隐私，谅解同事的缺点和缺乏