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[主观题]

随着知识经济的到来,企业创新能力构成了企业的核心竞争力。试述创新和传统的四大管理职能有什么关

系。

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第1题
20世纪80年代以来,随着知识经济的发展,对美国企业的实证研究表明大企业更具有创新能力。()
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第2题
20世纪80年代以来,随着知识经济的发展,对美国企业的实证研究表明()更具有创新能力。

A.国有企业

B.外资企业

C.大企业

D.小企业

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第3题
有关专业技术人员的创新能力评价指标体系,以下哪项不正确?

A.创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质

B.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果

C.组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围

D.信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能

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第4题
随着外部环境的变化,企业和社会对人才的需求也在发生着变化。在以下选项中,不属于人力资源开发的新角色的是()。

A.成为企业的“战略促进者”

B.成为企业的“终身学习顾问”

C.成为企业的“创新推动者”

D.成为企业的“愿景共企者”

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第5题
下列有关城市发展的描述中,哪项不是由于知识经济和信息化的发展所带来的效应()

A.随着信息化和现代通讯技术的推进,完全改变了城市集聚的状态

B.建立高科技园区成为城市营造科技创新环境的一项重要举措

C.信息技术的发展成为城市经济发展的关键性因素

D.知识经济的发展有利于城市的可持续发展

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第6题
随着知识经济时代的到来,()成为经济增长的动力源泉,成为生产力和核心要素。A :管理B :创新C :知

随着知识经济时代的到来,()成为经济增长的动力源泉,成为生产力和核心要素。

A :管理

B :创新

C :知识

D :技能

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第7题
随着科学技术的飞速发展,人类社会已经迈进知识经济时代,在这个以知识为主导的时代,()是企业可持续的核心竞争力。

A.科技创新能力

B.知识创新能力

C.企业创新能力

D.无

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第8题
作为21世纪知识经济下的专业技术人才,不仅要具有高尚的情操、卓识的远见、合理的知识结构,还应具有良好的创新、创造的能力与意识。因为,()是高素质人才的本质特征,是新时代人才的价值所在。

A.创新与创造能力

B.学习能力

C.实践能力

D.动手能力

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第9题
随着市场经济的发展,越来越多的人意识到,不可能获得长足发展的企业是()。

A.缺少资本的企业

B.技术落后的企业

C.缺乏创新能力的企业

D.缺乏人才的企业

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第10题
地震是一种自然现象。中国古代的主流观点认为,地震是“阴阳失衡”所致,与人类、特别是帝王的不作为有直接联系,是上天对人类的一种警告。随着科技的进步和观测工具的更新,目前人们已经对地壳运动有了大量的观测数据和理论模型,但仍无法完全掌握地震的规律,也无法预测地震的发生。这说明

A.人的感官的局限性构成了人的认识能力的局限性

B.人们只能认识个别的、有限的东西

C.认识总是要受到主客观条件的限制

D.人类无法充分认识客观世界

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