题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
公司内部员工反馈哪种情况不予处理（）
A.客户联系到公司内部员工，由内部员工反馈给客户管理部
B.内部员工解决不了客户的问题直接给客户管理部反馈
C.因内部沟通不当或协作不好，投诉其他员工
答案
C、因内部沟通不当或协作不好，投诉其他员工
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A.客户联系到公司内部员工，由内部员工反馈给客户管理部
B.内部员工解决不了客户的问题直接给客户管理部反馈
C.因内部沟通不当或协作不好，投诉其他员工
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A.负责进行养老金计算的人员，还同时负责验证托管机构支付处理的准确性；
B.负责确定养老金领取资格的专职人员，还负责通知符合养老金领取要求的员工；
C.负责向托管机构发送支付请求的养老金专职人员，还负责证实支付的准确性；
D.负责创建统计类别的人员，还负责与公司内部保险精算师进行接触。
继续职业教育（CPE）小时数可以通过以下哪些活动来实现？
A.参加审计员工会议。
B.核实所有已开展的审计测试已全部得到文件记录处理。
C.发表一篇关于公司内部审计部门的文章。
D.获取与工作有关的经验。
A.党支部对由集团公司以外单位转入的预备党员，因对其缺乏了解、情况掌握不清楚，可在其预备期满时，由党支部委员会研究决定，推迟讨论其转正，但推迟时间不得少于6个月。
B.一般情况下，由集团公司以外单位转入本单位时距离预备期满不足3个月的预备党员，可推迟讨论其转正。
C.讨论集团公司以外单位或者集团公司内部调转的预备党员的转正问题的支部大会，有表决权的到会人数必须超过应到会有表决权人数的三分之二。
D.对在集团公司内部调转的预备党员，一般不应因对其缺乏了解、情况掌握不清楚而推迟讨论转正。
A.每年年初，上级管理者与员工应在充分沟通的基础上，共同确定年度绩效目标
B.上级管理者至少每季度要与员工通过绩效面谈的方式，进行一次辅导与沟通
C.员工绩效考核结果确定后，上级管理者应如实向员工进行面谈反馈，填写《年度绩效考核与反馈情况登记表》
D.员工当年受警告处分，绩效等级仍可评为A及以上
《会计法》对记载不准确、不完整的原始凭证进行（）处理。
A.不予处理
B.不予处理并向单位领导人报告
C.可视情况予以受理
D.予以退回要求补充更正
A.具有制造许可证的
B.属国家或地方明令淘汰或禁止使用的
C.超过制造厂家或者安全技术标准规定的使用年限的
D.经检验达不到安全技术标准规定的
E.走管式
