![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_title.png)
下列关于法的效力的表述,不正确的是:
A.不论是规范性法律文件还是非规范性法律文件,一般来说都具有普遍约束力
B.我国法律的空间效力遵循以属地主义为主、以届人主义和保护主义为补充的原则
C.在我国的法律小,有些法律不仅在国内生效,而且还适用于国外发生的特定事件和行为
D.法的时间效力就是指法律何时生效、何寸终止效力的问题
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.不论是规范性法律文件还是非规范性法律文件,一般来说都具有普遍约束力
B.我国法律的空间效力遵循以属地主义为主、以届人主义和保护主义为补充的原则
C.在我国的法律小,有些法律不仅在国内生效,而且还适用于国外发生的特定事件和行为
D.法的时间效力就是指法律何时生效、何寸终止效力的问题
下列关于表述法的效力的选项哪个是正确的?()
A.法律不经公布,就不具有效力
B.一切法律的效力级别高低和范围大小是由刑法、民法、行政法等基本法律所规定的
C.“法律仅仅适用于将来,没有溯及力”,这项规定在法理上被称为“从新原则”
D.法律生效后,应该使一国之内的所有公民知晓,所谓“不知法者得免其罪”
A.在该行为被撤销前,其效力已经发生的,视为未发生
B.该行为的撤销应由享有撤销权的当事人行使
C.撤销权人对权利的行使拥有选择权
D.该行为一经撤销,其效力溯及到行为的开始
A.仲裁协议既可以书面形式订立,也可以口头形式订立
B.当事人对仲裁协议的效力有异议的,应在仲裁庭首次开庭前提出
C.当事人双方没有订立仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理
D.仲裁委员会对经济纠纷案件具有强制管辖权
A.无效劳动合同,从订立时起就没有法律效力
B.劳动合同部分无效的,不影响其他部分的效力,其他部分仍然有效
C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,只能由劳动争议仲裁机构确认
D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
A.从法律分类的角度而言,该法应当属于公法
B.从效力范围的角度而言,该法只在香港特别行政区生效
C.从法系的角度而言,该法属于英美法系中的普通法
D.从法律渊源的角度而言,该法属于我国的“基本法律”
A.公司可以接受本公司的股票作为质押权的标的
B.无记各股票的转让,由股东将股票交付给受让人后即发生转让效力
C.发起人持有的本公司股份,自公司成立之日起1年内不得转让
D.公司董事在任职期间每年转让的本公司股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%
A.经受送达人同意,税务机关可以采用电子送达方式送达税务文书
B.电子送达与其他送达方式具有同等法律效力
C.税务处理决定书、税务行政处罚决定书都可以采用电子送达方式。
D.税务机关向受送达人送达电子版式税务文书后,通过电话、短信等方式发送提醒信息,提醒服务不影响电子文书送达的效力。
A.公司可以接受以本公司的股票作为质押权的标的
B.无记名股票的转让,由股东在依法设立的证券交易所将股票交付给受让人后即发生转让的效力
C.发起人持有的本公司股份,自公司成立之日起1年内不得转让
D.公司董事在任职期间每年转让的本公司股份不得超过其所持有的本公司股份总数的25%
A.经受送达人同意,税务机关可以采用电子送达方式送达税务文书
B.电子送达与其他送达方式具有同等法律效力
C.税务处理决定书、税务行政处罚决定书都可以采用电子送达方式。
D.税务机关向受送达人送达电子版式税务文书后,通过电话、短信等方式发送提醒信息,提醒服务不影响电子文书送达的效力。