首页 > 财会类考试> 统计从业资格
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

指数的作用有()。

A.综合反映现象总体的变动方向和变动程度

B.分析经济发展变化由各种因素的影响方向和程度

C.研究现象的长期变动趋势

D.对经济现象进行综合评价和测定

E.揭示现象总体分布结构

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第1题
指数的作用不包括()

A.综合反映复杂现象总体数量上的变动情况

B.反映现象总体的总规模水平

C.分析现象总体变动中受各个因素变动的影响

D.利用指数数列分析现象的发展趋势

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第2题
指数的作用是()。

A.综合反映总体现象的变动方向

B. 综合反映总体现象的变动程度

C. 分析总体现象总变动中各因素影响的方向和程度

D. 研究现象在长时期发展变化的趋势

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第3题
狭义指数是反映()数量综合变动的相对数。

A.有限总体

B.无限总体

C.复杂总体

D.简单总体

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第4题
统计指数按所反映现象的特征不同可分为数量指标指数和()指标指数。A.相对B.总体C.个体D.质量

统计指数按所反映现象的特征不同可分为数量指标指数和()指标指数。

A.相对

B.总体

C.个体

D.质量

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第5题
总量指标的作用有?()

A.是对社会经济现象总体认识的起点,可以反映总体的基本状况和基本实力。

B.是编制计划、进行科学管理的主要依据。

C.是计算其他指标的基础

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第6题
平均指标是反映同类现象总体各单位某一数量标志在一定时间、地点条件下所达到的一般水平的综合指标,又称平均数。()
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第7题
()是反映客观现象总体在一定时间、地点条件下的总规模、总水平的综合指标,也是数据分析中常用的指标

A.绝对数

B.相对数

C.众数

D.均值

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第8题
指数划分为综合指数和平均指数的依据是()。A.按指数所反映的对象的范围不同B.按指数所反映的现

指数划分为综合指数和平均指数的依据是()。

A.按指数所反映的对象的范围不同

B.按指数所反映的现象特征不同

C.按总指数计算方法不同

D.按确定同度量因素原则的不同

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第9题
人力资源总量指标的作用主要体现在()。

A.人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的起点

B.人力资源总量指标是计算其他综合指标的基础

C.人力资源总量指标是宏观与微观管理的重要依据

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第10题
关于CMI值,说法正确的是()

A.CMI,即疾病组综合指数。是评估医疗服务提供单位(医院、科室、医师组)绩效时常有的指标

B.CM反映的是医院收治病例的总体特征,也就是每一个病例平均的工分值,及平均权重

C.一家医院、科室或者医师组CMI越高,说明该单位收治的病例中技术难度大、资源消耗多的病例比例高,治疗大病重病的能力强,反之治疗大病重病的能力低,CM值就小

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