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分店型结构由分店经理对绩效全面负责,但没有运营决策权。()

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A.薄利多销

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D.由总部统一决定价格

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网格经理薪酬结构由固定薪酬、变动薪酬、福利薪酬、特别激励、特殊补贴组成。其中,“固定薪酬”指不与员工绩效挂钩的固定工资,“变动薪酬”分为基础薪酬和量化薪酬两部分。()
网格经理薪酬结构由固定薪酬、变动薪酬、福利薪酬、特别激励、特殊补贴组成。其中,“固定薪酬”指不与员工绩效挂钩的固定工资,“变动薪酬”分为基础薪酬和量化薪酬两部分。()

A、对

B、错

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第8题
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这家公司发展到全球有709家分店用了多长时间?A.15年B.17年C.16年D.22年

这家公司发展到全球有709家分店用了多长时间?

A.15年

B.17年

C.16年

D.22年

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第11题
某个有许多分店的公司决定以其中一家分店为基准,来分析分店财务报告的准确性与可靠性。以下哪
项是财务基准中最有可能包含的评定指标:

A.员工的高流动率;

B.员工参与预算编制的程度很高;

C.大额的注销坏账;

D.供应商数目多。

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