根据《劳动合同法》的规定,行业性、区域性集体合同对()的用人单位和劳动者具有约束力。
A.当地本行业、本区域
B.外地本行业、本区域
C.当地本行业、其他区域
问题:企业行为是否违法?为什么?
A.调解委员会调解达成协议,应当制作调解协议书
B.劳动争议当事人必须以书面的形式提出调解申请
C.调解协议书经双方当事人签字盖章后,即可生效
D.企业劳动争议协调委员会主任可由工会成员担任
E.生效的调解协议书对当事人都有约束力,当事人应当履行
A.人民调解可以口头协议,协议具有法律约束力
B.人民调解协议生效之日起 30日内向调解组织所在地中级法院申请司法确认有效的调解协议,具有强制执行力
C.行政调解是行政机关对属于其职权管辖范围内的纠纷进行的调解,调解不服可以行政复议
D.仲裁调解不成的,当事人应当及时起诉
E.法院调解应当制作调解书,法院调解书的效力与法院判决书的效力相同
A.全国人民代表大会
B.全国人民代表大会常务委员会
C.国务院
D.财政部
A.会谈各方对文件约束力的认可
B.体现各方对会谈成果的重视
C.签字仪式还具有见证和宣传的作用
D.不举行签字仪式,合同就不能生效
A.帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同的权利
B.代表职工与企业签订集体合同的权利
C.参与管理国家事务、经济文化事业和社会事务的权利
D.保障职工依法行使民主参与的权利
E.对执行劳动法的监督权