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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据SWOT分析图,具有很好的内部优势以及众多的外部机会的电子商务企业,则应采取()。

A.防御性战略

B.增长型战略

C.多种经营战略

D.扭转型战略

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第1题
根据SWOT分析方法,如企业具有较大的内部优势,而面临严峻的外部条件时,宜采用()战略。A.增长性B.

根据SWOT分析方法,如企业具有较大的内部优势,而面临严峻的外部条件时,宜采用()战略。

A.增长性

B.多元性

C.扭转性

D.防御性

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第2题
在评估一项活动的风险时,内部审计师应A.确定该风险怎样才能得到很好的控制。B.为风险管理提供

在评估一项活动的风险时,内部审计师应

A.确定该风险怎样才能得到很好的控制。

B.为风险管理提供保证工作。

C.根据风险暴露情况更新风险管理程序。

D.以设计控制措施减轻已识别的风险。

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第3题
光华公司为一家民营石油化工企业,近期对其业务发展状况进行分析,以下各项符合SWOT分析的有()。

A.公司专家拥有专业的技术知识,政府对石油化工行业的政策正在逐渐放宽,应采用SO战略

B.公司的产品和竞争对手产品并没有差别,但目前国际贸易壁垒已经消除,应采用WO战略

C.公司的产品不具有竞争优势,而且公司竞争对手具有垄断地位控制着行业大部分的分销渠道,石油化工行业不断涌入新企业,应采用WT战略

D.石油化工行业近年来发展势头明显回落,公司石油资源储备不足,应采用ST战略

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第4题
SWOT矩阵分析,主要考虑以下哪些因素()

A.优势

B.劣势

C.机遇

D.挑战

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第5题
下面关于SWOT分析的说法中,哪一项是不正确的:()。

A.S代表优势

B.W代表劣势

C.O代表机遇

D.T代表技术

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第6题
SWOT分析模型分析,又称态势分析法,S、W、O、T指的是:()。

A.(Strength)优势

B.(Social)社会

C.(Weakness)劣势

D.(Opportunity)机会

E.(Threats)威胁

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第7题
内部审计机构的人力资源方案成功的关键因素()。A.根据多年工作经验设定的报酬计划。B.识别员工特

内部审计机构的人力资源方案成功的关键因素()。

A.根据多年工作经验设定的报酬计划。

B.识别员工特殊爱好的方案。

C.对人力资源选聘标准的很好设计。

D.发展员工以及向员工提供咨询服务的非正式方案。

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第8题
内部审计机构的人力资源方案成功的关键因素______。A.发展员工以及向员工提供咨询服务的非正式方

内部审计机构的人力资源方案成功的关键因素______。

A.发展员工以及向员工提供咨询服务的非正式方案

B.根据多年工作经验设定的报酬计划

C.对人力资源甄选标准的很好设计

D.识别员工特殊爱好的方案

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第9题
在电信企业市场营销的SWOT分析中,SW,主要用来分析内部条件;OT,主要用来分析外部条件。()
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第10题
内部审计活动的人力资源方案成功的关键因素是:A.开发人力资源和向员工提出咨询建议的正式方案

内部审计活动的人力资源方案成功的关键因素是:

A.开发人力资源和向员工提出咨询建议的正式方案;

B.根据多年的经验做出的后备计划;

C.对人力资源挑选标准的很好设计;

D.认可个别的审计人员特殊兴趣的方案。

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第11题
在项目SWOT分析法中,内部环境分析包括()、()。
在项目SWOT分析法中,内部环境分析包括()、()。

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