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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

要做我们公司的员工，要求技术好，人品要好。A．不光……也……B．虽然……可……C．如果……就……D．

要做我们公司的员工，______要求技术好，人品______要好。

A．不光……也……

B．虽然……可……

C．如果……就……

D．尽管……但……

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更多“要做我们公司的员工，______要求技术好，人品______…”相关的问题

第1题

店长作为执行者角色，在上传下达过程中，需要做哪些事情呢（）

A.向店铺接收传达公司的政策要求

B.收集店铺员工反馈信息，向上反馈

C.向外界宣传公司信息

D.接收外界对店铺及公司的反馈信息，并做反馈

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第2题

为什么老商家要做活动（）

A.帮助商家提高警惕

B.与竞对平台争夺用户

C.公司强制要求不做活动就下线

D.帮助我们拿到结果

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第3题

为什么要做风险测评表风险测评表是市场上所有投资产品针对客户必须做的测评表，不仅是我们公司，而且是监管局的要求。您可以通过风险测评充分了解自身的风险承担能力，根据您的风险承担能力选择相应的产品（）

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第4题

郭老师觉得培训师又不做单，为什么上班的时候一定要穿文化衫，遇到这种情况我们该怎么跟郭老师解答（）

A.培训师也要做单熟悉业务啊，指不定哪天城市经理就让我们出去做单了，要时刻做好准备，把文化衫先穿上

B.培训师日常面对大量小哥，我们要给到小哥一种正规、职业的形象，就像我们要求小哥做单穿文化衫一样

C.因为文化衫舒服好看，所以公司才要求我们穿文化衫

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第5题

某外资公司组织员工旅游，活动前公司要求员工就活动过程做一下危险因素的分析识别，请问这种识别我们称之为（）

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第6题

是否可以在员工要求不交社保,我们将社保中公司的费用付给她,由她自己交。但实际上她是在我们公司上班。()

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第7题

员工是我们最宝贵的财富，管理者想要员工建立良好的沟通关系，首先要做的就是（）每一位员工

A.尊重

B.信任

C.呵护

D.关心

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第8题

在店铺中我们要做相应的人员带教，需带教的人员有__（）

A.新职员工

B.老员工

C.晋升提名员工

D.销售落后的员工

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第9题

公司的内在优势：经过近两年的改革发展，我们的科研水平有了大幅进步，自产产品得到了成功推广使用，为公司增添了新的创效渠道；我们的品牌形象在业内已提升，行业优势得到了增强；我们的固井质量实现了新突破，具备了与国际同行竞技的实力；我们的__更加稳固，员工队伍技术过硬、素质优良、能征善战（）

A.操作基础

B.技术基础

C.安全基础

D.培训基础

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第10题

某公司接集团总部指令，组建一支由专业施工员带队的电气作业队，去灾区抢修10KV以下的架空输电线路。队伍出发前，由A公司技术、安全部门负责组织作业前的动员和培训，除公司领导作动员报告外，技术部门负责人做任务交底和方案交底，安全部门负责人及专业施工员做了作业安全技术交底，同时安排全体作业人员做身体健康检查，排除不合格者，还对电工登高作业用具及施工机械按规定做试验检查，确保抢修人员技术素质和机具完好程度都处于良好的准备状态。专业施工员特别对立杆、紧线的安全技术要求进行了讲解。由于准备充分、安全措施到位，即使在非常规状态下施工，还是顺利完成了任务。请根据背景资料，回答下列1~4题。

1.所有使用的测量仪器、仪表要必须重新检定。

A、对B、错

2.架空输电线路施工，仍然免不了要有局部的人工登高作业，下列员工不适合的有()。

A、无经验者B、高血压者C、新入职者D、心脏病者E、恐高症者

3.施工用的紧线器等受力工具使用前要做()以鉴别性能是否良好。

A、绝缘试验B、承力试验C、弹性试验D、静电试验

4.通电检查用的绝缘棒、绝缘手套、绝缘鞋、绝缘毯等也要定期做()。

A、导电试验B、静电试验C、压力试验D、绝缘试验

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