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[多选题]

团队提佣的提点如何配置()

A.根据M的下属总业绩(不包含M),按照业绩高低设置对应通提提点,建议总业绩越高,通提提点越高

B.根据M的下属总业绩(包含M),按照业绩高低设置通提提点,建议总业绩越高,通提提点越高

C.按照团队提佣总业绩高低设置对应通提提点,建议提佣总业绩越高,通提提点越高

D.以上都可以

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根据M的下属总业绩(不包含M)按照业绩高低设置对应通提提点建议总业绩越高通提提点越高

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第1题
团队提佣方案中提佣总业绩指的是什么()

A.M的各下属业绩*M业绩贡献比例,M业绩贡献比例建议按照A职级高低进行差异化设置

B.M的下属总业绩

C.M个人业绩

D.M个人业绩+下属总业绩

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第2题
城市在进行M绩效配置运营时,重点举措有哪些()

A.建立一支高效专业的团队,手把手指导店东线上配置绩效

B.在满足M不同于A的绩效方案的前提下,尽可能引导店东看长远的效益、按照平台建议的方案设置绩效方案

C.根据《绩效配置说明书》拉齐城市运营团队及店东的认知

D.只需要让店东自己配就好了,其余的动作不需要

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第3题
导购代客下单的记佣规则,是根据中的记佣方式控制的,无需额外配置()
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第4题
会员通过微客或导购分享的直播间下单,根据品牌配置的计佣方式,给对应的分销员计佣()
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第5题
在当今营销转型发展新的形势下,如何使团队成员达到在规定的时间内个个达标,实现团队成员举绩率大幅度攀升。通过总结,提出了提升团队举绩率,必须做到()。

A:团队成员要增强集体荣誉感

B:增强团队积极向上的文化

C:增强典型带动力度

D:以上都是

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第6题
新产品开发项目的一次需求会议上,产品经理提出在以往项目团队中经历的问题。产品经理要求项目经理提供一份计划,详细说明在新项目中如何规避这些问题,项目经理首先应该怎么做()

A.召集包括项目经理和产品用户在内的焦点小组会议

B.与之前的项目团队沟通

C.与当前的项目团队安排一次头脑风暴会议

D.查询经验教训知识库

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第7题
对于新护士,进行6个月的情景模拟教学与常规教学相比,在提高新护士评判性思维能力、应急能力、团队合作、沟通协作能力方面的效果如何,以上文字描述中,用PICOT的方法,O指()

A.情景模拟

B.新护士

C.常规教学

D.评判性思维能力、应急能力、团队合作、沟通协作能力

E.6个月

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第8题
宋代把全国分为二十四路,各路设立四个机构——转运司、提点刑狱司、提举常平司和安抚司,分掌财政、司法、赈济和军事,其长官分别隶属于不同的中央部门。这说明宋朝的“路”()

A.导致了不同部门相互推诿

B.可代行中央机构部分职能

C.致使监察机构出现地方化

D.有利于强化对地方的控制

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第9题
会员是如何计算生成的()

A.切换门店自提点后就是门店的会员

B.分享过该门店的链接后为该门店会员

C.在该门店查看过商品后就是门店的会员

D.在门店下单后成为该门店的会员

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第10题
宋既对地方藩镇“削夺其权”“收其精兵”“制其钱谷”,又在地方设置安抚司、转运司、提点刑狱司和提举常平司等机构以收夺部分权力和监察官吏。这说明宋代()

A.强化了君主专制

B.彻底消除了地方藩镇割据

C.加强了中央集权

D.设置多重机构,行政效率低

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第11题
NCE试点4G/5G共管方案,如下说法合理的是()

A.4G/5G独立部署VPN

B.U2000管理4GL2+L3,NCE管理5GL3VPN/L2+L3

C.通过统一运维团队的操作规范,不能删除对方的配置,规避操作风险

D.独立部署风险可控,根据现网实际情况收编

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