题目内容
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[主观题]
对交叉管理、缺位管理的所谓“几不管”重要问题进行调研,体现了秘书调研的()A.奉命性B.常规性C.补缺
对交叉管理、缺位管理的所谓“几不管”重要问题进行调研,体现了秘书调研的()
A.奉命性
B.常规性
C.补缺性
D.非常规性
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对交叉管理、缺位管理的所谓“几不管”重要问题进行调研,体现了秘书调研的()
A.奉命性
B.常规性
C.补缺性
D.非常规性
A.未严格遵守相关安全生产规章制度和操作规程
B.管理人员履职不力
C.安全风险管理缺失、专业管理缺位、特殊作业管理流于形式
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
A.消除人的不安全行为可以避免事故
B.消除物的不安全状态可以避免事故
C.人和物的因素互为因果,在事故致因中同样重要
D.在人和物的因素背后,还有更深层的管理原因:管理缺陷