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[判断题]
“合理工资薪金”，是指企业按照工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金，包括企业发放给职工福利部门人员的工资薪金。（)
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A.企业制订了较为规范的员工工资薪金制度
B.企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平
C.企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的
D.企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务
E.有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的
A.企业发生的合理的工资和薪金支出
B.一般企业计提的资产减值准备
C.企业从中国工商银行借款发生的利息支出
D.企业按照30年的折旧年限和平均年限法计提的行政办公大楼固定资产折旧
A.工资、薪金总额是指实际发放的工资、薪金总和
B.工资、薪金总额是指应发放的工资、薪金总和
C.工资、薪金总额包括职工教育经费
D.工资、薪金总额包括职工福利费
A.属于个人所得税应税收入
B.应视为个人一个月的工资、薪金
C.与正常工资、薪金合并
D.不扣除任何费用，按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款
A.居民企业的征税对象仅指境内所得
B.企业所得税的纳税义务人包括合伙企业
C.合理的工资薪金可以在计算应纳税所得额时扣除
D.税收滞纳金可以在计算应纳税所得额时扣除
