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[单选题]

营销技能不足,自我激励不够属于()

A.业务压力

B.外部因素影响

C.自身问题

D.公司政策影响

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第1题
如何提高保险营销绩效()

A.激励销售人员积极性

B.营销注意方法和途径

C.营销员妥善管理自我情绪

D.以上三项

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第2题
对绩效的形成产生影响的因素()。
对绩效的形成产生影响的因素()。

A.经济激励

B.自我价值实现

C.技能

D.劳动环境

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第3题
下列选项中,属于情商结构中自我激励的是?()

A.归属感

B.适应力

C.影响力

D.乐观主义

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第4题
以下各项中,属于聚焦于情绪的应对技能的是()

A.决断力

B.工作技能

C.自我帮助或管理

D.认知重建

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第5题
具有某些特定的社会技能,但由于情绪唤醒反应或对其行为控制的影响,导致了儿童无法操作出某种技能,这种情况属于()

A.自我控制技能缺陷

B.自我控制技能操作缺陷

C.社会技能缺陷

D.社会技能操作缺陷

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第6题
营销人员的营销策划能力属于管理者的()

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.分析技能

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第7题
启动混合泵后泵的流量不足,属于泵的原因是()。
启动混合泵后泵的流量不足,属于泵的原因是()。

A.转速不够

B.叶轮破损或有淤塞

C.吸入管或轴封漏气

D.管路静压升高

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第8题
寿险公司营销部门一般都有一整套从业务员到组训讲师,从主管到各级经理,包括岗前培训、晋升教育、交叉培训等的制度化培训教育体系,这种培训激励属于寿险公司激励手段中的()。

A.薪酬激励

B.目标激励

C.参与激励

D.人性化激励

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第9题
根除看清真实状况的障碍,并不断地对自己心中隐含的假设加以挑战,即不断加深我们对事件背后结构的理解或警觉属于自我激励中的什么策略:()。

A.看清结构性冲突

B.诚实面对真相

C.运用潜意识

D.保持创造性张力

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第10题
根据《保险营销员管理规定》,保险营销员在从事保险营销活动过程中每年接受的、经中国保监会认可的培训机构组织的专业培训属于()

A.后续教育

B.技能训练

C.熟练提高

D.岗前培训

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第11题
会计人员经常对自己的工作进行评价,对工作中的不足进行评判、剖析,这种自我教育方法属于()。
A. 自重自省

B. 自警自励

C. 自我解剖法

D. 自律慎独法

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