题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
招聘选拔中，以下哪项能力素质不符合公司要求需实行一票否决（）
A.认同企业文化/价值观
B.管好自己/带好团队
C.业绩贡献
D.岗位胜任
答案
A、认同企业文化/价值观
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.认同企业文化/价值观
B.管好自己/带好团队
C.业绩贡献
D.岗位胜任
答案
A、认同企业文化/价值观
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D.某企业没有雇佣残疾人，政府相关部门要求其缴纳就业保障金
以下哪项雇佣程序能够对求职申请中所提供信息的正确性进行最好的控制？
A.要求申请者在提交申请的同时提供非正式的成绩单复印件，作为他们教育背景的证明。
B.证明申请者品行特点的推荐信必须直接邮寄给招聘单位，而不能由申请者提交。
C.招聘单位给参加最后一轮选拔的每一名申请者的上一个就职单位打电话，证实他们的
就职时间长短和职位情况。
D.要求申请者签署申请表中的信息是真实而正确的，作为对申请表中信息真实性的确认。
A.自认为综合素质好、求职门路广，不愁找不到工作，对用人单位很挑剔
B.我对职业的要求是起点高、薪水高、职位高
C.根据自已的兴趣、能力、气质、性格、职业价值观来定职业
D.一次就业定终身
A．风险资本家在决定是否为初创公司提供资金时，把该公司的企业家个人素质、战略规划质量和管理结构等作为主要的考虑因素。
B．作为取得成功的要素，初创公司的企业家个人素质比它的战略规划更为重要。
C．初创公司的倒闭率近年逐步下降。
D．一般来讲，初创公司的管理结构不如发展中的公司完整。
E．风险资本家对初创公司的财务背景比其他融资渠道更为敏感。
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