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[单选题]
弹性人力资源调配方案护理单元每日根据(),动态调配班次和弹性安排护理人员的作息时间,保证有足够护理人力工作
A.工作量
B.危重病人数量
C.护理人力配置
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C、护理人力配置
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.工作量
B.危重病人数量
C.护理人力配置
C、护理人力配置
A.公共卫生事件应急预案
B.护理重点环节应急预案
C.危重患者护理应急预案
D.护理安全管理应急预案
E.突发事件应急预案
F.急救设备仪器故障应急遇难
G.护理人力资源动态调配应急预案
A.满足需求原则
B.结构合理原则
C.效率原则
D.公平原则
E.分层使用原则
内部审计机构的人力资源方案成功的关键因素()。
A.根据多年工作经验设定的报酬计划。
B.识别员工特殊爱好的方案。
C.对人力资源选聘标准的很好设计。
D.发展员工以及向员工提供咨询服务的非正式方案。
内部审计活动的人力资源方案成功的关键因素是:
A.开发人力资源和向员工提出咨询建议的正式方案;
B.根据多年的经验做出的后备计划;
C.对人力资源挑选标准的很好设计;
D.认可个别的审计人员特殊兴趣的方案。
内部审计机构的人力资源方案成功的关键因素______。
A.发展员工以及向员工提供咨询服务的非正式方案
B.根据多年工作经验设定的报酬计划
C.对人力资源甄选标准的很好设计
D.识别员工特殊爱好的方案
A.事先将有关人力资源需求预测的背景资料分发给各位专家
B.举行会议,让专家自由交流观点
C.在听取各自的观点和理由后,专家们形成比较一致的看法
D.根据专家们的观点,制订人力资源需求预测方案