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题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

除本职日常业务外,未经公司授权或批准,员工允许从事下列活动:以公司名义进行考察、谈判、签约、招投标、竞拍等;以公司名义提供担保、证明;以公司名义对新闻媒体发表意见、消息;代表公司出席公众活动。遵循管理流程接受上司的领导是员工的职责。员工应服从上司的指示。员工如认为上司的指示有违公司制度及流程、法律及商业道德,或危害公司利益,有权越级汇报()

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第1题
员工除本职工作外,未经公司书面授权或批准,个人不得从事下列活动()。

A.以华天的名义考察,谈判,签约

B.以华天的名义提供担保,证明

C.以华天的名义对新闻媒体发表意见,建议

D.代表华天出席公众活动

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第2题
员工未经公司授权或批准,不得对外提供标有密级的公司文件以及其它未经公开的经营状况、业务数据等资料、信息。()
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第3题
公司纪律准则写明以下哪个情形不属于记过处分()

A.未经公司批准从事与本职无关或相关的其他兼职工作者

B.对待来访客户态度恶劣者

C.对同事恶意攻击或制造伪证予以诬害,或者制造事端者

D.虚报假报累计超过500元以上者

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第4题
收购人作出要约后至要约收购完成前,被收购公司除继续从事正常的经营活动或者执行股东大会已经作出的决议外,未经股东大会批准,被收购公司董事会不得通过处置公司资产、对外投资、调整公司主要业务、担保、贷款等方式,对公司的资产、负债、权益或者经营成果造成重大影响()
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第5题
关于客户信息保护以下说法不正确的是()

A.为储户保密是银行办理储蓄业务的原则

B.除客户本人及有权机关外,银行不得对外向任何其他人提供客户信息

C.银行各级员工不得利用本职便利,查询客户信息或资料另作他用

D.如行长授权,柜员可以为大客户查询他人客户信息

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第6题
以下属于关键岗位人员日常工作中的异常行为及表现的是()

A.越权或未经授权使用他人权限处理业务

B.私自留存客户身份证、保险合同复印件等资料

C.通过正规途径举报他人违规违纪行为

D.经常无故加班或工作结束后在职场长时间逗留

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第7题
以下不涉及客户信息安全权的是()

A.客户要求取消,电销员未按取消单流程为客户办理取消,推至客服办理

B.为非持卡人办理业务(客户表示为非持卡人,电销员仍为其办理业务)或未经持卡人本人授权的非持卡人办理业务

C.整通录音客户性别称呼错误、报读客户姓名错误、未称呼客户全名

D.营销中客户授权第三方接听电话,办理前未与持卡人本人介绍费用

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第8题
对于外国政要,义务机构除采取正常的客户身份识别措施外,还应当采取哪些强化的身份识别措施()。

A.建立适当的风险管理系统,确定客户是否为外国政要。

B.建立(或者维持现有)业务关系前,获得高级管理层的批准或者授权。

C.进一步深入了解客户财产和资金来源。

D.在业务关系持续期间提高交易监测的频率和强度。

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第9题
员工未经请假或请假未获批准而擅自不到岗或离岗者,按旷工处理,旷工人员除当天无工资外,另旷工半天扣绩效(),旷工1天扣绩效(),连续旷工3天,劳动关系自动解除

A.20分,40分

B.10分,20分

C.30分,40分

D.40分,50分

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第10题
公司全体员工都有保守公司秘密的义务,包括但不限于以下哪些()
A.(1)商业信息:包括但不限于发展战略、重要业务活动、利润分配、内部成本等B.(2)财务信息:包括但不限于经审计的或未经审计的帐册、财务记录、文件或其他任何形式的记录(包括电子形式的记录),及其他所有反映公司财务状况的记录C.(3)内部管理信息:包括但不限于与工作相关的一切文件、密码等等D.(4)客户信息:所有与客户相关的信息E.(5)薪酬保密:除事业部总经理和人资外,其余人员知道你的具体工资,即视为泄露工资
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第11题
以下关于离职责任说法,正确的有()

A.离职员工不得私自带走技术成果、内部资料和设备器材等公司财物或知识产权成果,违者视情节轻重予以处罚并承担法律责任和赔偿经济损失

B.在员工离职期间及离职之后,员工与公司发生冲突的,公司有权移交司法机关处理,并追究其相应的法律责任

C.员工于离职后12个月内,经发现有亏空、舞弊或业务上不法事情,除应负担赔偿责任外,情节严重者,将追究其法律责任。如交接人或部门主管知情不报故意疏失,须承担连带责任

D.在离职交接期内,若员工故意缺勤或未尽全力执行任务,或因不尽职责而给公司带来经济损失的,公司有权追究其经济责任

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