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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下公司的规章制度,描述正确的是()

A.不服从管理,也属于违反公司红线管理规定

B.任何人不得在公司的电脑/手机上登陆自己的淘宝账号购买公司的产品

C.不得透漏公司人员情况、每天生产量等公司经营状况以及人员工资情况

D.严禁打听其他员工工资情况,如发现有谈论薪资者,按照密薪制管理办法处理,给公司造成不良影响的将与其解除劳动合同关系

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D、严禁打听其他员工工资情况,如发现有谈论薪资者,按照密薪制管理办法处理,给公司造成不良影响的将与其解除劳动合同关系

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第1题
以下不属于应对员工惩戒的事件是()

A.经常迟到、早退、旷工、消极怠工的,无正当理由不服从工作安排

B.滥用职权,严重失职或过失给企业造成经济损失和不良影响

C.未履行、未正确履行制度、流程、授权、岗位职责、指导意见、通知决定等

D.检举揭发违反公司规章制度或侵害公司利益的行为

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第2题
以下不属于规章制度能够“通用”标准的是()。

A.适用于公司各层级单位

B.各单位不需要再制定实施细则

C.各单位不需要再制定补充规定

D.各单位可根据需要制定实施细则

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第3题
以下哪些是公司的廉洁从业规章制度()

A.《分公司员工违纪违规处分条例》

B.《员工廉洁从业管理制度》

C.《装维员违规收费行为条例》

D.《践行“八个严禁”承诺书》

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第4题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,以下违纪违规情节属于较重层次的是()。

A.员工违反国家法律法规和公司规章制度,认错态度较好,影响范围较小,造成的经济损失较少和形象损害较小

B.员工违反国家法律法规和公司规章制度,在员工中造成不良影响,或违反公司纪律和规章制度酿成事故、使公司经济利益蒙受一定损失或公司形象受到损害

C.员工违反国家法律法规和公司规章制度酿成较大事故,或使公司经济利益蒙受较大损失

D.员工违反国家法律法规和公司规章制度使公司形象受到严重损害,或在员工中造成恶劣影响

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第5题
内部公文是指集团公司制发的各类正式公文,以下哪项不属于此类正式公文()

A.集团公司各类重要规章制度的颁布施行

B.以集团公司名义发布的通知、纪要、决议等文件

C.集团各部门、地区公司、子公司之间的重要业务往来文件

D.子公司内部的通知通告

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第6题
现行规章制度,具有以下哪些情形的,应当进行修订或废止()

A.与法律法规、政府规章、政策等规范性文件存在冲突

B.已不符合公司治理结构和经营管理实际,对公司健全管理、提升效率造成阻碍

C.规章制度据以制定的政策、条件或环境发生重大变化

D.规章制度之间存在规定不一致,或者执行存在冲突

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第7题
甲是某面粉厂的总经理,1年前经培训查核取得了安然培训合格证按照有关规定,此刻甲需要进行12学时的安然出产办理再培训。以下培训内容,属于再培训重点内容的是()。

A.面粉粉尘危害常识

B.安然出产底子常识

C.公司安然规章制度

D.预防面粉粉尘爆炸新技术

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第8题
月度出现以下()情况,当月绩效格次只能是C级及以下

A.当月有旷工行为

B.严重违反公司规章制度,被挂网通报

C.触犯《员工奖惩条例》黄线事件

D.触犯《员工奖惩条例》红线事假

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第9题
因销售人员疏忽产生售后并造成损失时,以下描述正确的是()

A.售后承担责任

B.公司承担责任

C.销售人员或其所在部门承担责任

D.以上描述都不正确

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第10题
风险管理是为合理保证经营的有效性与效率、财务报告的可信度及对有关法律和规章制度的遵循性而需要公司董事会成员、管理层和所有员工共同执行实现的过程。以下哪些属于风险管理要素()

A.控制环境

B.风险评估

C.控制活动

D.合规风险监测

E.信息与沟通及监控

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第11题
以下哪个表现会影响员工试用期考核()

A.工作态度消极,缺乏责任心和主动性

B.没有达到试用期转正考核表上规定的考试合格分数

C.团队合作精神不强

D.违反了公司规章制度

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