题目内容
（请给出正确答案）
下列______项任务最不可能是审计主管的主要角色。
A.确定对追加测试的需要
B.审核总结性的审计发现报告书
C.甄选或批准小组成员
D.组织和起草审计报告
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A.其中一个部门的运营发生了重大变化
B.审计部门最近新增了一位对人事或采购领域审计有专长的人员
C.在其中一个部门实现工作收益的机会要比另一个部门要大
D.在其中一个部门获得的潜在损失的可能性要比另一个部门要大
A.审计分工的复杂性
B.可用的审计资源
C.内部审计师的培训需要
D.距离上次审计的时间
A.审计报告应该向CEO和适当的管制机构发送
B.审计报告应该向董事会、CEO和独立审计师发送
C.内部审计主管应该向董事会提供审计报告复印件，并决定审计报告的进一步发送是否恰当
D.这份报告应该向董事会、适当的执法机构和管制机构发送
A.由企业董事会或其所属审计委员会领导
B.由企业总裁或总经理领导
C.由企业主管财务的副总裁或总会计师领导
D.由单位财务部门负责人或会计主管领导
审计小组的领导者最不可能承担下列______项的主要角色。
A.在分工的人员中分配预算审计时间
B.更新永久性文档
C.复核工作底稿
D.为该项审计编制审阅单
A.接受为专业协会进行咨询工作而获取的报酬
B.担任竞争公司的咨询师
C.担任供应商的咨询师
D.与外部当事人讨论审计计划或结果
审计师B之所以左右为难，最不可能的原因是：
A.没有每年进行审计工作岗位轮换。
B.接受了对他好朋友管理领域的审计任务。
C.没有选择适当的分析性程序。
D.没有进一步审计测试就接受了管理层的解释。
下列______项组织因素有可能对内部审计主管的道德行为产生不利影响。
A.内部审计主管直接向董事会下属的独立的审计委员会报告
B.没有安排内部审计主管从事任何一项经营责任
C.在未经董事会同意的情况下，不可以任命内部审计主管
D.内部审计主管的年度奖金是以审计结果的挽回金额或提议的节约额为依据的
弗兰克目前之所以左右为难，最不可能的原因是:
A.没有每年进行审计工作轮换；
B.接受了对他好友管理领域的审计任务；
C.没有选择适当的分析性程序；
D.没有进一步的审计测试就接受了管理层的解释。
内部审计主管在为选定内部审计新人制定标准。根据ⅡA《标准》，下列______项是不恰当的清单项目。
A.了解会计基础原理
B.理解管理原则
C.有能力从良好的商业做法中确认出偏离情况
D.精通计算机化的业务并在审计中应用计算机
