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更多“劳动争议协商的最大特点是()。”相关的问题
第1题
劳动争议和解是指发生劳动争议的双方当事人在行政指导基础上,通过自行协商等方式达成和解协议的一种争议解决方式。()
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第2题
因签订集体合同发生争议,双方应协商解决,三十日以内协商解决不成的,由县级以上人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理。()
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第3题
正确处理劳动双方关系应遵循以下原则:()。
A.设置麻烦障碍,打压员工
B.兼顾各方利益的原则
C.协商为主解决问题的原则
D.以法律为准绳的原则
E.劳动争议以预防为主的原则
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第4题
劳动纠纷发生后,当事人下列()做法是错误的。A.双方自行协商解决B.向企业劳动纠纷调解委员会申请调
劳动纠纷发生后,当事人下列()做法是错误的。
A.双方自行协商解决
B.向企业劳动纠纷调解委员会申请调解
C.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.直接起诉到法院。
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第5题
立法目的是为了规范企业工资集体协商行为,维护劳动关系双方的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,根据()和《中华人民共和国人民调解法》等法律、法规规定,结合自治区实际,制定本条例。
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国劳动合同法》
C.《中华人民共和国工会法》
D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
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第6题
协商和调解不是解决劳动争议的必经程序。()
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第8题
解决劳动争议最常见的方法就是通过法院协商解决。()
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第10题
发生争议以后,当事人双方直接进行磋商,自行解决纠纷,这是何种争议处理方式()。
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第11题
下列选项不属于法律规定解决劳动争议方式的是()
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