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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

如何恢复工作激情的五个建议()

A.改变只有有兴趣的事才能对工作充满激情的看法

B.把工作当作一项自己事业

C.树立新的目标方向

D.学会释放压力(工作、生活)

E.切勿自满

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E、切勿自满

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第1题
恢复工作共分为五个阶段:系统恢复阶段、网络恢复阶段、用户恢复阶段、抢救阶段和重新部署/重入阶段()
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第2题
你是公司的销售部门经理。公司要求你制定一个部门销售业绩目标。为此,你召集部门全体员工开会.一起商讨该如何制定销售目标。会议上。大家众说纷坛:甲说:“目标要有长期性,我建议以一个年度为一个目标段,这样有利于大家一直保持前进的动力。”乙说:“目标太长远会使人产生压力太大的感觉,我建议以一个月为一个目标段。这样有利于增强大家的成就感,使大家工作起来更有激情。”丙说:“目标太长或太短都不好,我认为可以折衷一下,以一个季度为一个目标段。”你同意哪个员工的观点呢()

A.甲

B.乙

C.丙

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第3题
五个客户拼车时,到货后,其中某一个客户不同意按整车破损比例签收,如何解决()

A.没办法,整车拒收

B.不同意的拿出来以客户为单位抽检,其余的按整车破损处理办法抽检

C.私下里给不同意的客户好处让他同意

D.协调其他同意整车抽检的客户改变主意

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第4题
如何指导满腹牢骚的员工?()

A.改变其认识事物的角度

B.纠正其思想

C.使其重新认识“应有的状态”

D.使其寻求改善的建议

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第5题
如何消除情绪化饮食呢?我给出以下几点建议:()。

A.使饮食条理化

B.了解情感饥饿与身体饥饿的区别

C.确定情绪化饮食的原因及场合

D.努力改变自己不想要的行为,一次改变一种

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第6题

你刚刚晋升为车间主任,在你被提升之前,车间生产平稳发展,但现在产量下降,因而你想改变工作程序和任务分配方式。但是,你的下属不但不赞成你的设想,反而不断地抱怨说他们的前任主任在位时情况是如何如何地好。对于这种情况,你目前最好先采取什么做法()。

A.直接安排员工改变工作程序与任务分配方式,密切关注工作运行结果情况

B.向员工清楚阐明改变的原因以及这一改变对员工的利益所在,并关注员工的真实想法

C.同员工一起讨论如何改变的工作计划,征求他们对提高生产能力的建议

D.结合改变将生产任务分解下达,让员工自己找出完成任务的有效办法

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第7题
女性拥有改变世界的力量,FE/NOM的定义()

A.后起之秀

B.通过运动

C.创造力

D.激情

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第8题
关于速度与激情同款42111道奇战马,以下哪些说法正确()

A.适合年龄6+

B.建议售价999元

C.颗粒数1077颗

D.1:13的比例还原真车

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第9题
员工的激情和天赋如何决定他在职场上的价值贡献?
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第10题
王宇航书记在2020年党建工作会上指出,“公司党建工作,必须善于抓住重大时间节点和重要契机,使我们的工作体现时代要求、充满激情活力,以坚定决心坚持定力,用持续胜利激发更大胜利;必须牢牢把握大局和方向、组织和队伍、__、__、__、五个关键环节()

A.教育和宣传

B.教育和培训

C.基层和基础

D.考核和奖惩

E.党建和业务

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