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[主观题]

在做某项工作时,你认为自己有比领导更好的办法,你会怎么做?()A.把自己的想法告诉同事,但不会告诉

在做某项工作时,你认为自己有比领导更好的办法,你会怎么做?()

A.把自己的想法告诉同事,但不会告诉领导;

B.为了维护领导的权威,保留 自己的想法;

C.私下向领导说明自己的做法;

D.认为这是一个展示自己才华 的机会,当场质疑领导的做法。

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第1题
在做某项工作时,你认为自己有比领导更好的办法。你会()。A.把自己的想法告诉同事,但不会告诉领导

在做某项工作时,你认为自己有比领导更好的办法。你会()。

A.把自己的想法告诉同事,但不会告诉领导

B.为了维护领导的权威,保留自己的想法

C.私下向领导说明自己的做法

D.认为这是一个展示自己才华的机会,当场质疑领导的做法

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第2题
在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?

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第3题
对挖掘粉丝价值的说法错误的是()。

A.微营销只能维护老客户,不能开发新客户。

B.在客户维护方面获得新客户固然可喜,而老客户的忠诚才能让企业立于不败之地。

C.无论是什么企业,想要做什么、开展什么活动或是发展某项工作,市场调研都会是你进行工作的第一步

D.企业在做微营销的时候一定要有一种粉丝指导企业战略的心境,这样才能更好地利用微公众平台

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第4题
两项活动之间灵活转移注意重点的能力(如正在做某项工作时,电话铃响了,你会暂停工作去接电话,然后再恢复工作)指的是()。

A.重点注意

B.连续注意

C.选择性注意

D.交替注意

E.分别注意

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第5题
下列现象属于选择性注意的是()。

A.观察某人时,注意其特殊的面部特征,言谈举止的细节

B.在客厅里,别人看电视时,你却在看报纸或做作业

C.在公路上开车

D.正在做某项工作时,电话铃响了,你会暂停工作去接电话,然后再恢复工作

E.开车时,边开车边打电话

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第6题
百亿集团成立了新的部门,需要你转岗过去从0开始,你会如何做()

A.认为在现有岗位自己可以发展的更好,放弃去新部门做负责人

B.主动放弃熟悉的工作,学习更多的东西到新的部门,担起重任,从头开始

C.抱怨百亿集团为什么选择自己做负责人,认为如何选择自己都不满意

D.向百亿集团推荐更适合去新部门做负责人的同事,放弃机会

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第7题
学术诚信的三项简单而有效的原则为()。

A.当你声称自己做了某项工作时,你确实是做了

B.当你发表言论时,你应该就熟悉的领域陈述真实的想法

C.当你介绍研究资料时,你应该公正真实地介绍它们

D.如果你使用了别人的工作,你要公开准确地引注它

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第8题
你认为下列行为中错误的是()

A.对于未经证实的消息,应该在找更多人私人了解是否属实

B.积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难

C.能把自己照顾好,不让家人担心,生活影响工作

D.处理好同事之间关系,不让领导、百亿集团替自己操心,为自己擦屁股;不因个人原因,影响团队

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第9题
你认为怎样学习效果会更好()

A.共同学习

B.自己单独学习

C.没想过

D.其他

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第10题
下列关于领导运时的艺术,你认为正确的有()

A.科学制定工作时间表

B.合理安排工作程序

C.努力提高时间利用率

D.学会有所为,有所不为

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第11题
在领导下属时,你认为与其一方面跟他们工作一方面监督他们,不如从事计划,草拟细节等管理性工作。
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