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[判断题]

学习是江铜发展对企业员工长期的基本要求。()

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第1题
关于企业价值观的特征,下列说法错误的是()。

A.企业价值观是自发产生的

B.企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格

C.企业价值观是企业长期发展而积淀的产物

D.企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力

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第2题
企业对员工的开发和职业发展的具体形式不包括()。

A.各种学习机会

B.职业生涯规划

C.组织内外得到指导和辅导的机会

D.组织内外取得进步的机会

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第3题
中国经济已经进入了一个快速发展的时期,能源需求日益增长,供应瓶颈成为一个长期的问题,应重视
城市的供热燃料,因为这是保障城市发展的关键环节,是对城市管理者的基本要求。()

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第4题
中国经济已经进入了一个快速发展的时期,能源需求日益增长,供应瓶颈将成为一个(),应重视城市的供热燃料,因为这是保障城市发展的关键环节,是对城市管理者的基本要求。

A.暂时的问题

B.短期的问题

C.专业的问题

D.长期的问题

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第5题
学法、知法、守法、用法是企业员工遵纪守法的基本要求之一。此题为判断题(对,错)。
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第6题
对《中小学教师信息技术应用能力标准(试行)》的理解正确的是()

A.是规范和引领中小学教师在教育教学和专业发展中有效应用信息技术的准则

B. 依据教师水平的不同标准分为基本要求和发展性要求

C. 标准依据信息技术的应用领域和发展阶段分为技术素养、计划与准备、组织与管理、诊断与评价、学习与发展五个维度

D. 达到标准要求,是获得教师资格的基本要求

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第7题
人力资源规划的目标是要使组织的员工得到长期的发展。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
企业人事管理体系作用于员工受雇于企业的整个过程,不包括以下哪个方面?()

A.受雇(招募与选聘等)

B.雇佣关系管理(奖励评估、发展、劳资关系、申诉与违纪等)

C.学校学习

D.到雇佣关系的结束(退休、辞职、减员和解雇等)

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第9题
伟大抗疫精神同中华民族长期形成的特质禀赋和文化基因一脉相承,是()。

A.爱国主义、集体主义、社会主义精神的传承和发展

B.中国精神的生动诠释

C.对民族精神和时代精神内涵的丰富

D.学习西方文化的直接产物

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第10题
长期培训计划一般适合于处于发展成熟期的企业,主要是从企业战略发展的角度出发,立足于对人才的长期培养。()
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第11题
很多组织中的老员工存在着“当一天和尚撞一天钟”的现象,这些老员工并不主动增加自己的专业能力与经验,造成这一现象的原因是()。

A.组织中的文化惰性

B.组织中的制度缺乏弹性

C.员工缺乏职业发展的长期目标规划

D.员工对组织的发展战略存在不同意见

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