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[判断题]

(针对督导)当月未休完的假期可若想下月休,需要走加班申请,通过后可下次调休()

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第1题
当月未休完假期,可调休()
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第2题
《考勤与假期管理办法》中,关于年假:员工每年按照规定享受年假,应当在当年度休完,当年度无法安排的,可延续到次年的__()

A.2月28日

B.3月31日

C.1月31日

D.4月30日

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第3题
月假未休完可自动延长到下月进行休息()
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第4题
对于余休的解释,比如每月休四天,因工作原因只休息了二天,那就还有余休二天,余休可抵(),并可延至下月休息,如下月仍未休完,会按()计算考勤

A.请假,加班

B.病假、加班

C.请假、出勤

D.病假、出勤

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第5题
以下关于年假说法正确的是()

A.员工连续工作满一年及以上可享受的带薪假期

B.满一年以上的大区总监、区域经理、区秘、店秘

C.10月1日之前入职的,需要当年休完,之后入职的可以延续到次年4月30日休完

D.年假与国家法定假日连休时,不允许超过7天;如遇特殊情况必须由部门负责人向人资经理进行特殊申请

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第6题
以下关于年假说法正确的有()

A.员工年休假取假周期原则为每年1月1日至12月31日,因工作原因当年度年休假未休或未休完,经批准最迟可延长至次年3月底

B.累计工作时间中的社会工龄,仅需提供社保缴纳证明即可

C.某员工累计工作已满1年,当年7月1日入职本企业,该员工当年度年假为2天

D.年休假的天数按照工作日进行计算,国家法定节假日、休息日,职工依法享受的婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期

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第7题
营运线员工(驾驶员)每月__天的例休,当月假期当月休完,不可累计连休()

A.2天

B.4天

C.3天

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第8题
因工作原因未休完假期,调休有效期()

A.1个月

B.2个月

C.无限期

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第9题
下面哪些假期须在符合休假条件的周期内一次性休完()

A.婚假

B.探亲假

C.年休假

D.丧假

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第10题
关于休年假()
A.凡连续工作满一年及以上的,且全年请事假不超过3天的,每年享有五天带薪假期B.年休假必须提前申请,不做跨年累计,须在当年12月31日前休完,期满未休假者在12月份时按天数折算为薪资C.员工在公司服务自第三年1月1日起,可提前申请年休假,如未在公司服务未满周期年而离职者,则在离职当月扣除当年已休假天数薪资D.休年假者需提前提交申请,经行政部审核后交部门经理/总监审批通过后,方可休年假。珠宝旺季不可以休年假E.以上都正确
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第11题
你在外地休假,老板通知你马上返回,说有要事。你的假期还没有休完,老板也没有说你回去上班算不算加班,但根据以往的情况,你不会拿到加班费。另外,你估计车票、飞机票也很难买到。这时你会()。

A.告诉老板,自己可能无法按时返回,因为车票、机票都不好卖

B.委婉告诉老板,自己的假期没休完,可以回去,但要算加班

C.告诉老板,现在就往回赶,但何时能到不得而知

D.告诉老板,自己没有休完的假期给留着,下次补偿

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