A.2月28日
B.3月31日
C.1月31日
D.4月30日
A.请假,加班
B.病假、加班
C.请假、出勤
D.病假、出勤
A.员工连续工作满一年及以上可享受的带薪假期
B.满一年以上的大区总监、区域经理、区秘、店秘
C.10月1日之前入职的,需要当年休完,之后入职的可以延续到次年4月30日休完
D.年假与国家法定假日连休时,不允许超过7天;如遇特殊情况必须由部门负责人向人资经理进行特殊申请
A.员工年休假取假周期原则为每年1月1日至12月31日,因工作原因当年度年休假未休或未休完,经批准最迟可延长至次年3月底
B.累计工作时间中的社会工龄,仅需提供社保缴纳证明即可
C.某员工累计工作已满1年,当年7月1日入职本企业,该员工当年度年假为2天
D.年休假的天数按照工作日进行计算,国家法定节假日、休息日,职工依法享受的婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期
A.告诉老板,自己可能无法按时返回,因为车票、机票都不好卖
B.委婉告诉老板,自己的假期没休完,可以回去,但要算加班
C.告诉老板,现在就往回赶,但何时能到不得而知
D.告诉老板,自己没有休完的假期给留着,下次补偿