题目内容
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[多选题]
组织核心员工流失往往是经历从内隐形态向外量形态转变的过程,这个过程般经过()四个阶段。
A.抱怨
B.倦怠
C.沟通
D.抗拒
E.离职
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A.抱怨
B.倦怠
C.沟通
D.抗拒
E.离职
A.使命和核心价值观
B.组织战略和愿景
C.组织文化和核心文化
D.高层管理者和模范代表
A.从业经历
B.犯罪记录
C.信用情况
D.个人品行
提升大绳头从滚筒内向外拉出(),开始卡绳头操作。
A.5~10m
B.10~15m
C.15~20m
D.20~25m
A.从热电厂围墙外1.0m起算,向外输送冷热介质的拉直直线距离(单位为km);
B.从热电厂围墙外1.0m起算,向外输送冷热介质的直线距离(单位为m);
C.从热电厂围墙内1.5m起算,向外输送冷热介质的拉直距离(单位为m);
D.从热电厂围墙外1.5m起算,向外输送冷热介质的拉直直线距离(单位为km)。