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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

常用的团队绩效评测方法包括（）。

A.团队绩效诊断

B.客户关系图法

C.组织绩效目标法

D.业绩金字塔

E.工作流程图法

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更多“常用的团队绩效评测方法包括（）。”相关的问题

第1题

（)和（)属于社会科学常用的方法，而（)属于自然科学常用的方法，但这些方法不是相互孤立、相互排斥的。

A.问卷法

B.评测法

C.测试法

D.观察法

E.实验法

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第2题

常用的绩效考评的方法包括：等级排序法、量表考评法、目标管理法，和另外几种，分别是：（)。

A.关键事件法

B.行为锚定等级法

C.关键业绩指标法

D.360度评价法

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第3题

适用于团队整体绩效评估，有助于团队绩效改善和提高的团队绩效测评方法是（）。

A.团队绩效诊断

B.客户关系图法

C.组织绩效目标法

D.业绩金字塔法

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第4题

临床平衡功能评定方法包括（)。

A.观察法

B.Berg平衡量表

C.站-走计时测试

D.定量姿势图

E.Fugl-Meyer评测法

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第5题

根据组织的战略与经营计划所确定的团队任务和努力方向的团队绩效测评方法是（）。

A.团队绩效诊断

B.客户关系图

C.组织绩效目标

D.工作流程图

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第6题

MAP系统是一种基于（)内容而设计的团队工作分析方法。

A.团队绩效

B.团队工作描述

C.团队任职资格

D.团队培训

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第7题

在设计绩效考评指标体系时，强调团队合作精神和集体力量的方法是（)。

A.要素图示法

B.问卷调查法

C.头脑风暴法

D.经验总结法

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第8题

在营销团队激励的基本方法中，薪酬制度激励法中的（)可增加企业管理的灵活性和效率，使得团队员工明确其工作岗位。

A.绩效工资

B.目标激励

C.总奖金

D.知识工资

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第9题

关于团队的定义，不正确的是：A.由大量的人组成B.具有互补的技能C.对一个共同目的、绩效目标及方

A.由大量的人组成

B.具有互补的技能

C.对一个共同目的、绩效目标及方法做出承诺并彼此负责

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第10题

绩效信息收集的常用方法有（)。

A.定期抽查法

B.调查反馈法

C.关键事件记录法

D.德尔菲法

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第11题

最常用的覆盖评测是基于需求的测试覆盖和（)的测试覆盖。

A.基于数据

B.基于代码

C.基于用户

D.基于硬件

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