半年度评奖评优点评数量和绝对工期分别要达到多少()
A.5 , 90%
B.5 , 95%
C.6 , 95%
D.6 , 90%
695%
A.5 , 90%
B.5 , 95%
C.6 , 95%
D.6 , 90%
695%
A.按规定使用学校的公共资源
B.知悉学校改革、建设和发展及关涉切身利益的重大事项
C.就职务评聘、福利待遇、评优评奖、处分等事项表达异议和提出申诉
D.尊重和爱护学生,保护学生权益,促进学生全面发展
A.秉持公平诚信
B.坚守廉洁自律
C.坚持言行雅正
A.规范从教行为
B.秉持公平诚信
C.坚守廉洁自律
D.坚持言行雅正
A.评优候选人须是在公司连续工作6个月以上的正式职员,其中新秀魅力奖评优对象为连续工作不低于2个月的正式职员
B.评优候选人半年度/年度平均绩效考核系数需在1.0以上;半年度绩效考核系数1.0以下次数不超过1次,年度绩效考核系数1.0以下次数不超过2次
C.组织竞争力为四星级以上的组织才可参加优秀团队奖项的评选
D.评优候选人重点向管理层、中坚层倾斜,领导层评优比例不超过10%
A.警告和记过处分,公办学校教师由所在学校提出建议,学校主管教育部门决定民办学校教师由所在学校决定,报主管教育部门备案
B.降低岗位等级或撤职处分,由教师所在学校提出建议,学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案
C.开除处分,公办学校教师由所在学校提出建议,学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案民办学校教师或者未纳入人事编制管理的教师由所在学校决定并解除其聘任合同,报主管教育部门备案
D.给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评,以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面资格的其他处理,按照管理权限,由教师所在学校或主管部门视其情节轻重作出决定