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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

心理测试中能力测试的内容一般分为()．

A.普通能力倾向测试

B.特殊职业能力测试

C.心理运动机能测试

D.思维判断能力测试

E.空间判断能力测试

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更多“心理测试中能力测试的内容一般分为（)．A．普通能力倾向测试B…”相关的问题

第1题

根据笔试的内容我们一般可以将笔试分为（)？

A.专业笔试

B.能力测试

C.心理测试

D.测谎

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第2题

笔试试题主要适用于（)内容的测试。

A.心理能力素质以及知识结构测试

B.了解应试者工作背景

C.设计专业知识和职业能力倾向测试

D.无领导小组讨论等

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第3题

考察人力资源管理岗位求职者对劳动法律法规条文掌握程度的甄选测试是（）。

A.一般认知能力测试

B.身体能力测试

C.心理测试

D.知识测试

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第4题

儿童的自身特点有别于成人，体现为听觉系统发育程度、心理状态、视觉、智力、反应能力等方面，这决定了

应对儿童言语测试内容、形式设计和测试结果记录分析等应结合内外部因素具体考虑。下列选项中属于外部因素的是()。

A.儿童的学习能力

B.儿童在测试过程中反应方式的设计

C.儿童有无其他疾病

D.儿童的自我控制能力

E.儿童的年龄

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第5题

某企业在招聘人力资源专员时，在笔试中主要考察求职者掌握的人力资源管理基本概念、原理和常用技术等方面的内容。这种测试属于（）。

A.一般认知能力测试

B.知识测试

C.人格测试

D.公文筐测试

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第6题

学校口腔保健内容中不包括（）

A.学生的心理测试

B.口腔卫生习惯培养

C.预防牙外伤

D.防治错颌畸形

E.戒除口腔不良习惯

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第7题

不属于心理测试的是（)。

A.知识测试

B.能力测试

C.人格测试

D.职业兴趣测试

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第8题

对于甄选的员工进行专业知识方面的测试属于（）。

A.心理测试

B.工作样本测试

C.能力测试

D.知识测试

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第9题

能力测试主要包括（)。

A.普通能力倾向测试

B.特殊职业能力测试

C.心理运动机能测试

D.职业技能能力测试

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第10题

能够检验应聘者基本知识．专业知识．综合能力和素质的招聘测试常用方法是（）

A.笔试

B.面试

C.操作技能测试

D.心理测试

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第11题

心理测试按其功能可分成能力测试、人格测试和()。

A.创立力测试

B.成就测试

C.特别能力测试

D.本质能力测试

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