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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

您的下属经过一段时间的培训,已基本了解自己的工作职责和工作流程,只是与前一阶段相比工作动力明显不足()

A.强调工作完成的重要性及期限

B.尽可能做出一些让他们感觉自己是很重要、且有参与感的安排

C.友善地加强互助,但继续留心他们的表现

D.让他们按照自己的方式工作

答案
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B、尽可能做出一些让他们感觉自己是很重要、且有参与感的安排

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第1题
你的下属经过一段时间的培训,已基本了解自己的工作职责和工作流程,由于实际工作比预期的更为困难,与前一阶段相比工作动力明显下降。他的准备度组合是()

A.能力高,意愿高

B.能力低,意愿高

C.能力中低,意愿低

D.能力中高,意愿不稳定

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第2题
您现在是已否熟悉BPM系统各模块的功能()

A.了解,运用熟练

B.基本了解,能够认可

C.了解不清,功能需要改进

D.非常不了解,模块功能存在混乱

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第3题
某IT企业计划在未来两年内开发一项新技术,调查显示,掌握该技术将在未来五年大幅提高市场占有率,为企业赢得丰厚的利润。新技术的开发由企业下属研究院具体实施。研究院经过一段时间的考察后发现,该技术涉及的实验材料价格大幅飙升,已大大超过企业的研发预算。你认为以下建议中哪一项最可能被驳回()。

A.暂缓此项技术的研发,等待更佳时机

B.向上级部门申请增加经费,继续项目

C.寻找替代性实验材料

D.从国外引进上一代技术,并进行升级

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第4题
压力容器操作人员必须是受过培训,经过考核并取得操作资格证书的人员,必须了解压力容器基本结构和主要技术参数,熟悉操作工艺条件()
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第5题
你新担任部门主管,第一个季度下属对你的各项评价都非常低,你会:()。

A.并不介意,开始总要有个磨合期,主动跟下属建立良好关系

B.感到受挫,需要恢复一段时间才能面对下属

C.感到挫折,但能立刻主动了解下属意见,积极改进

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第6题
现场污秽度评估的人员要求包括()

A.熟悉绝缘子污秽度检测技术的基本原理、现场污秽度评估方法

B.了解电导率仪、烘箱、精密天平等检测仪器的工作原理、技术参数和性能

C.了解被测绝缘子的结构特点、工作原理、运行状况等基本因素

D.经过上岗培训合格

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第7题
您认为培训于公司有哪些作用()

A.提高公司竞争力

B.培训后备管理人员与技术骨干

C.增强员工对公司的归属感、责任感与满意度

D.促进公司与员工、管理者与下属的沟通,增强向心力

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第8题
你交给下属全权负责试行某工作方法,出差回来后查看工作情况,发现新方法试行在你回来这天终止了。你向他了解情况,他说试行效果良好,但因为业务部门经理对新方法存在怀疑,试行工作不得不终止。作为项目部经理,你会()。

A.放弃新方法,并对下属进行安慰,不要产生负面情绪

B.暂时放弃新方法,但在新方法和传统方法之间找到折中的方法继续试行

C.亲自负责继续进行新方法试行,同时与部门经理沟通,说服接受新方法

D.亲自向部门经理了解其产生怀疑的原因,希望获准继续试行一段时间再决定是否采纳新方法

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第9题
通过员工自己、上级、同事、下属、顾客等不同主体来了解其工作业绩,进行360度意见反馈。这是人员配备管理中的()。

A.招聘

B.甄选

C.绩效考核

D.培训

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第10题
期待需求经过一段时间可能会成为基本需求。()
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第11题
直线领导负责下属员工培训需求的识别与维护,应就______与员工进行沟通,使其清楚了解岗位要求的能力及自己的知识.能力与岗位要求之间的差距

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