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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

绩效服务津贴和连续健康津贴总额可以占到FYC的比例为（）

A.51%

B.62%

C.70%

D.77%

E.80%

F.80.3%

答案

80%

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第1题

转正补发可以计入（）

A.绩效服务津贴

B.考核

C.NA

D.连续健康津贴

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第2题

小王4月入司当月转正，4-6月FYC分别为3000C、5000C、7500C，则小王可以拿到二季度绩效服务津贴总额为（）

A.1400元

B.3200

C.4200

D.6400

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第3题

小张5月入司当月转正，5-6月FYC分别为3000、6000，则小张总计可以获得绩效服务津贴为（）元

A.0

B.1400

C.1700

D.3200

E.3400

F.3800

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第4题

正式业务员季度月均FYC1800元，绩效服务津贴每月可以计提（）

A.750

B.900

C.1500

D.2200

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第5题

正式业务员季度月均FYC3600元，绩效服务津贴每月可以计提（）

A.750

B.900

C.1500

D.2200

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第6题

小王5月入司当月转正，5-6月FYC分别为8000、8500，则小王二季度绩效服务津贴可以拿到（）元

A.3200

B.5000

C.6400

D.9600

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第7题

绩效服务津贴中，以下哪个职级和主管的计提标准一致（）

A.见习业务员

B.正式业务员

C.高级专务

D.资深专务

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第8题

绩效服务津贴一共有几档（）

A.2

B.3

C.4

D.5

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第9题

季度首月至少达成__才有机会拿连续健康津贴（）

A.健康

B.绩优

C.双绩优

D.三绩优

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第10题

以下哪个不是绩效服务津贴的划分档次（）

A.绩优

B.双绩优

C.三绩优

D.四绩优

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第11题

基本法业务员报酬中，绩效服务津贴有__个档次，最高计提比例是__（）

A.5 65%

B.5 55%

C.4 65%

D.6 55%

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