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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

良好的伤口评估需要达到的目标()

A.提供连续性护理,从而改善患者护理质量

B.节约从评估到治疗选择的时间

C.确信以适当的方式进行治疗

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C、确信以适当的方式进行治疗

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第1题
属于管理者/主管在培训开始前促进培训成果转化的工作环境的方法的是()。

A.向培训者强调组织目标并旦为受训者建立培训目标

B.和管理者/主管和受训者讨论培训需要达到的目标或成果

C.积极参与培训计划或培训需求评估

D.要求受训者掌握关键的学习成果从而与团队成员共享

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第2题
伤口评估的目的()。

A.提供伤口现状资料,作为伤口治疗和评估伤口进展的资料

B.以相同的方法及工具去评估伤口,便于临床工作人员沟通和统计

C.预知可能需要治疗的时间及费用

D.以发展出有系统且实用的临床方法以供教学

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第3题
调査方案的确立,实际上是对整个调查研究工作提出了所要达到的目标。()
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第4题
20世纪50年代,布鲁姆提出了培训目标分类理论。这个理论认为,培训要达到的目标有三类,分别是(),各类之下又细分子类或者二级目标。

A.认知目标

B.态度目标

C.情感目标

D.动作技能目标

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第5题
针对一个有传统型购买决策的消费者,商家采取的以下措施中不正确的是()。

A.提供详细的产品信息

B.提出有市场竞争力的折扣

C.提供良好的售后服务

D.影响消费者的目标追求和未来预期来提高对理想状态的期望

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第6题
计划是指根据对组织外部环境与内部条件的分析,提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径()
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第7题
对会员期望达到的目标进行评估是课前的准备工作之一。()
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第8题
在对需要转运的危重患者进行评估时应注意()

A.告知患者及家属转运目的,留1-2名家属协助

B.生命体征不平稳或必要时请高级责任护士、主管医生评估转运风险

C.检查、评估患者各种管道、伤口引流情况

D.根据病情选择合适的转运方式及护理用具

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第9题
对会员期望达到的()进行评估是课前准备工作之一。

A.任务

B.目标

C.指标

D.水平

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第10题
根据本讲,全会提出了“十四五”时期经济社会发展的主要目标,即()。

A.改革开放迈出新步伐

B.经济发展取得新成效

C.社会文明程度得到新提高升

D.生态文明建设实现新进步

E.民生福祉达到新水平

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第11题
组织生涯规划的步骤包括()。

A.对员工进行分析与定位

B.帮助员工确定职业生涯目标

C.帮助员工制定职业生涯策略

D.职业生涯规划的评估与修正

E.提供良好的职业生涯实现条件

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