题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
组经理职级维持主要考核（）
A.自己的FYC
B.团队的FYC
C.团队有效人力
D.团队综合续收率
答案
D、团队综合续收率
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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C.团队有效人力
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A、AB为一代组育成关系
B、AC为一代组育成关系
C、BC为一代组育成关系
D、BC无育成关系
A.最近 3 个月个人 FYC 达到2M
B.最近 3 个月直辖组 FYC 达到 26.4M
C.直辖组有效人力不少于 5 人，最近 3 个月直辖部 FYC 达到 120M
D.直辖部有效人力达到 26 人
E.直辖部内管辖收展组不少于 3 个（不含直辖组）， 其中直接培育 2 个
F.最近 3 个月直辖部保单综合续收率达到 90
A.考核优秀的，同等条件下优先调整职级。
B.连续二年考核称职的，同等条件下可以优先调整职级。
C.连续二年考核基本称职的，优先续聘。
D.考核不称职的风险经理必须解聘。
A.在小组合作解题后，随机点学生来说明解题过程
B.小组合作完成报告后，随机点一个学生来做小组报告
C.一个人读操作说明，一个人动手操作，另一个人监督操作的对不对
D.小组中安排一个“检查员”角色，由他负责检查和考核小组中的成员是否都学习和掌握了需要学习的知识和技能
E.提供机会让学生向别人解释解题过程，或教别人某种知识
F.在汇报时，由其他组的同学点名某组做汇报的同学G、由小组推举向全班做报告的人
A.工作中追求个人表现
B.不知道与烟草专卖有关的法律法规
C.不是自己职责范围内的事情绝不过问
D.总是打断他人说话
E.做事拖拉
F.讲究辈分、资历和职级
