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[单选题]

基层管理人才梯队储备方向含()

A.部门经理/主管

B.商场楼层/品类经理

C.百货主任/超市课长

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C、百货主任/超市课长

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第1题
招聘的内部途径除了管理人才和技能的储备之外,还有:()。

A.工作公告

B.员工自荐

C.领导推荐

D.校园招聘

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第2题
以下哪项是人才盘点对人力资源工作的价值?()

A.为组织战略落地提供支持

B.建立了人才梯队

C.建立了自身的人才评价标准体系

D.有助于员工明确未来工作中需要改进及发展的方向

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第3题
要大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过()考验的优秀年轻干部。

A.学历

B.能力

C.实践

D.基层

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第4题
流通部门的物资储备应小于生产部门的物资储备。()
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第5题
()依据专业部门的储备定额,结合本单位仓库布点、配送能力,编制储备方案。

A.项目管理部门

B.使用部门

C.物资部门

D.供应商

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第6题
一般而言,人双眼水平方向融合储备力可达()左右。A.10△B.20△C.30△D.50△

一般而言,人双眼水平方向融合储备力可达()左右。

A.10△

B.20△

C.30△

D.50△

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第7题
储备物资可超储备定额存储,各级物资部门应根据储备定额运行实际、储备需求定额调整等情况,及时动态调整、优化储备定额()
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第8题
根据辖区疫情态势评估,合理储备充足的含氯消毒剂、()医用酒精、过氧乙酸等消毒药剂。

A.55%

B.65%

C.75%

D.85%

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第9题
各职能部门在储备物资清单范围内提出储备定额需求,物资部门根据储备定额需求编制储备定额,储备物资可超定额存储()
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第10题
储备烟叶的计划由()下达

A.国务院计划部门

B.省、自治区、直辖市烟草行政主管部门

C.省、自治区、直辖市计划部门

D.国务院烟草专卖行政主管部门

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第11题
各级物资部门根据应急物资储备定额组织制定年度(),经批准后组织实施。

A.应急物资储备方案

B.应急物资处置方案

C.应急物资采购计划

D.综合计划

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