题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
检举揭发损毁公司财物，造成较大损失，或肆意浪费公司资源的，为公司挽回较大形象或财产损失者，事迹经确认属实后项目表扬，不记功（）
答案
否
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A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
A.初次违规，且未造成损失的
B.违规情节轻微，且造成的损失较小或能够主动赔偿的
C.主动报告或检举揭发他人重大违规行为，经查证属实的
D.有证据证明，对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为或向上级报告的
A.经常迟到、早退、旷工、消极怠工的，无正当理由不服从工作安排
B.滥用职权，严重失职或过失给企业造成经济损失和不良影响
C.未履行、未正确履行制度、流程、授权、岗位职责、指导意见、通知决定等
D.检举揭发违反公司规章制度或侵害公司利益的行为
A.主动检举揭发他人的违规行为，并且查证属实的
B.发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的
C.因不可抗力造成损失、毁损的
D.在处理期间内再次违规的
A.内外勾结，损害公司利益，给公司造成重大经济损失或不良影响的
B.伪造、销毁、藏匿证据的
C.包庇同案人的
D.在确凿证据面前，拒不承认违纪行为，态度恶劣的
E.串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的或者打击报复检举人、控告人、证人及其他人员的
行政机关使用或者损毁扣的财物，对当事人造成损失的，应当依法()，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给与行政处分。
A.予以赔偿
B.予以补偿
C.不予赔偿
D.不予补偿
A.向第三人索赔
B.行政机关赔付
C.行政机关先行赔付后
D.有权向第三人追偿
E.以上都不对
A.旷工1个工作日（含）以内
B.在禁烟区吸烟
C.故意毁损公司物品，造成经济损失1,000元以下
D.盗窃、侵占、损毁、擅自使用他人财物，造成经济损失500元以下
A.对膳食监督委员会提出的问题未能在规定时间内完成整改的，将对各生产公司人事行政部进行通报批评或行政处罚
B.对食堂员工用餐过程产生食品安全事故或发生员工群体事件（含集体上访、罢餐及打架等），对人事行政部经理及单位总经理按照公司《奖惩管理规定》进行惩处
C.各人事行政部负责对食堂管理人员的日常工作态度和行为进行考核和管理督导，对制度未执行到位者，由人事行政部按内部考核细则进行考核
D.食堂管理员及人事行政部与采购相关的人员在采购中，不得暗箱操作和收受任何回扣和，一经发现或被检举揭发属实按公司有关制度严肃处理。对给公司造成严重后果和经济损失，除承担赔偿责任外，公司将依法追究其法律责任
