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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

“好多人做不好自己,是因为总想着做别人”给我们的启示是()

A.要承认自己的独特性,人与人之间的差距不可弥补

B.要客观的认识自己,悦纳自己,做最好的自己

C.要发展的认识自己,努力就能成为自己羡慕的人

D.要全面的认识自己,既看到优点又看到缺点

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要客观的认识自己悦纳自己做最好的自己

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第1题
好多人做不好自己,是因为总想着做别人。这句话告诉我们()

A.相信自己行,无需学习别人

B.要用全面发展的眼光看待自己

C.自卑的人轻视自己,以别人为中心

D.要根据自身优势,选择一条适合自己的成才之路

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第2题
A.不喜欢接受命令B.不愿意帮助别人C.不是自己分内的事情D.做不好责任是自己的

A.不喜欢接受命令

B.不愿意帮助别人

C.不是自己分内的事情

D.做不好责任是自己的

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第3题
做不好自己事情的人有“三个对不起”,下面哪一项不是()

A.对不起自己的父母亲

B.对不起别人

C.对不起朋友

D.对不起自己

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第4题
以下哪种心态对于创业来说比较适合?()

A.在继续做决定的时候总想着“再让我考虑考虑吧”

B.总是拐弯抹角的宣布可能得罪他人的决定

C.很能吃苦,面对多繁重的工作都不会寻找借口躲避

D.坚持自己的决定却常常没有考虑到后果

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第5题
请问以下哪几项不属于“感恩困难”价值观的阐释()

A.发现问题,主动提出问题

B.面临变革时,仍能克服困难并完成指定目标

C.主动承担别人不愿做/不敢做/做不好的事情,建立新方法新思路,并取得成功或突破

D.长期保持(思想上)艰苦奋斗的献身精神和艰苦朴素的工作作风

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第6题
让孩子做家务,孩子做不好,还浪费时间,不如自己来()
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第7题
下列说法错误的是()

A.自己的事情自己做

B.下属的事情帮助做

C.不好的事情不要做

D.领导的事情不能做

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第8题
冯宁是一个没有自信的小职员,总是认为自己没有什么工作能力。前几天老板让她筹划一个重要晚会,冯宁很惶恐,怕自己处理不好,想跟老板建议给别人做。以下哪个做法可以提高冯宁的自我效能感?()

A.冯宁想到过去的工作好像也没什么大作为,也没有亲身参与过这类工作

B.同冯宁要好的同事沈丘鼓励她:“既然老板都把这个这么重要任务交给你,就说明他很认可你的工作能力。况且我知道你平时也很努力,所以不用担心的,你一定可以的,相信我!”

C.老板之前都是把这种重要晚会的工作交给很有经验的经理处理

D.冯宁想到把晚会搞砸后老板的怒火和同事们的嘲笑就很沮丧

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第9题
你知道怎样做既可以帮助别人又不勉强自己吗()
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第10题
判断:做什么事都要自己亲自尝试,根本不能听信别人的话()
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第11题
对别人做出承诺前,我们要先想想自己该不该做,能不能做到()
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