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[单选题]

企业对正向激励的考虑不包括的选项是()。

A.员工提供改进建议的现实机制是否到位

B.管理层是否通过提供现金奖励或其他有意义的认可对员工提出的好建议给予承认

C.举报投诉制度

D.奖励包括物质奖励及精神奖励

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更多“企业对正向激励的考虑不包括的选项是()。A.员工提供改进建议…”相关的问题
第1题
企业对正向激励的考虑不包括()。

A.员工提供改进建议的现实机制是否到位

B.管理层是否通过提供现金奖励或其他有意义的认可对员工提出的好建议给予承认

C.举报、投诉制度

D.奖励包括物质奖励及精神奖励

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第2题
农村金融机构对优质与诚信农户客户的正向激励不包括()。

A.提高贷款额度

B.优惠利率

C.信用累积奖励

D.利息返还

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第3题
2019年中央经济工作会议指出:要增强微观主体活力,发挥企业和企业家主观能动性,建立公平公正公开的市场规则和法治化营商环境,促进正向激励和优胜劣汰,发展更多优质企业()
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第4题
年金的好处()

A.提升养老待遇水平

B.企业税免

C.个人税延

D.正向激励,单位留才

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第5题
在以下选项中,不属于绩效管理培训作用的是()

A.激励员工为提高企业业绩努力工作

B.増进员工对绩效管理的了解和理解

C.消除员工对绩效管理的误解和抵触情绪

D.让主管们掌握绩效管理的操作技能,确保绩效管理的有效性

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第6题
根据《关于对交通运输工程建设领域守信典型企业实施联合激励的合作备忘录》的规定,对守信典型企业给予重点支持,出台()措施时,优先选择试点。

A.优惠政策

B.便利化服务

C.守信奖励

D.同等条件优先考虑

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第7题
按照《中粮集团安全生产十二条硬措施》的具体工作举措要求,各单位要强化注册安全工程师的配备,重点类企业安全管理部门必须配置()名,并强化正向激励,鼓励引导员工报考注册安全工程师。

A.不少于1名

B.不少于2名

C.不少于3名

D.可以不配置

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第8题
某车间工人对企业三期工程的如期完成抱无所谓的态度,因此其激励程度非常低,这属于以下哪个选项太低()。

A、期望值

B、效价

C、需求层次

D、负强化

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第9题
在绩效考核管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服他们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的()

A.正向激励策略

B.预防性策略

C.负向激励策略

D.制止性策略

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第10题
根据银保监会对合规管理工作的考核要求制定并更新合规绩效考核方案,积极发挥正向激励作用,充分体现内控合规()。

A.优先原则

B.重要性

C.必要性

D.有效性

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