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[单选题]
维持回算:各级收展主管的团队中分离出新的团队时,被培育团队的业绩、人力、架构指标可以回算给培育人用于职级维持考核计算。被培育人为组经理的,其直辖组人力、业绩可回算给培育人用于直辖组业绩、人力计算,回算()个考核季;1-2个考核季,回算(),3-4个考核季,回算
A.2,80%,20%
B.2,80%,30%
C.4,85%,30%
D.4,100%,40%
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_a.png)
D、4,100%,40%
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.2,80%,20%
B.2,80%,30%
C.4,85%,30%
D.4,100%,40%
D、4,100%,40%
A.1+3,营销1400元,收展1200元
B.1+3,营销2000元,收展1600元
C.1+5,营销2200元,收展1800元
D.1+5,营销2400元,收展2000元
A.最近 3 个月个人 FYC 达到2M
B.最近 3 个月直辖组 FYC 达到 26.4M
C.直辖组有效人力不少于 5 人,最近 3 个月直辖部 FYC 达到 120M
D.直辖部有效人力达到 26 人
E.直辖部内管辖收展组不少于 3 个(不含直辖组), 其中直接培育 2 个
F.最近 3 个月直辖部保单综合续收率达到 90