题目内容
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[单选题]
寿险公司常用的约束手段有内部约束和外部约束两种，下列属于内部约束措施的是()。①公司章程约束②道德约束③合同约束④监管约束
A.①②
B.①③
C.①④
D.③④
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A.公司章程约束
B.合同约束
C.法律约束
D.监管约束
A.道德约束
B.职级约束
C.公司章程约束
D.合同约束
A.内部评审
B.外部评审
C.建模考核
D.绩效考核
E.评分考核
A.某省保险行业协会组织会员公司签署《银邮代理业务自律公约》，对银保营销员的业内流动进行约束
B.中国保险行业协会推出《人身保险产品条款部分条目示范写法》，以年交保费的终身寿险为模本制定，推荐各人身保险会员公司使用
C.中国保险行业协会发布《保险从业人员行为准则实施细则》，并督促会员单位贯彻落实
D.某省行业协会根据该省保险业发展需要，以法律和行政手段，对该省保险企业和保险市场进行严格监管
A.人力资本战略可以帮助企业集团确定集团内部与人有关的最重要的问题
B.企业集团的的人力资本可以通过人才市场从企业外部获得，也可以通过企业内部的人才市场或人力资本的内部转移而获得
C.价值计量是行使企业集团人力资本管理其他职能的重要基础
D.对高存量人力资本的管理必须以激励为主，同时要建立监督和约束机制
E.绩效评价是企业集团员工报酬、人力资本配置、员工职务调整以及人力资本投资的重要依据和人力资本激励的重要手段
A.文化有约束、指引、凝聚和激励四个作用，可作为一种管理工具
B.企业文化是虚的概念，看不见摸不着，没什么实际的用途
C.客户至上中的客户包括内部客户和外部客户
D.没有完美的个人，只有优秀的团队
A.曾经购买过公司产品的个人或企业
B.正在使用公司产品的个人或企业
C.准备购买或使用公司产品的个人或企业
D.接受公司内其他员工服务的公司员工
A.5%
B.7%
C.15%
D.10%
