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更多“试用期满但未达到公司的合格标准者，人资行政中心与用人部门根据…”相关的问题
第1题
麦当劳为了追求高品质、一致性，对加盟者进行必要的培训一直是其重要的举措。1957年，麦当劳制作了
一部训练影片，打算在各加盟店里分别讲习训练。后来麦当劳的经理们觉得必须制造出教室的气氛，才能教这些加盟者一般的经营的哲学和理论，而这些在各个店里是做不到的。当时，没有任何经营连锁业者想到开设一个全天候的训练中心，但麦当劳为了使所有加盟者对标准化有充分认识，决心付诸实践，努力达到这一目的。最初，麦当劳在一个店里的地下室建造了一间教室，配备了必要的教学器材，并且聘请全天专职的教师任教。这样，1961年2月麦当劳成立了著名的汉堡大学。 联想集团的新员工在上岗之前，都要指定一对一的指导人。公司有一系列的规范来选择指导人，包括要求和资格认定及指导工作评价，在新员工报到前一周，各部门就要将名单报人力资源部，进行资格审查。新员工在没有指导人的情况下，该部门要暂缓进人计划，待有合格的指导人后方可进人。指导人负责带新人并考察新员工在试用期间的表现能力等，其作用一是代行人力资源部的考察职责，二是通过帮带行使部门职责。在这种体制下，新员工通过指导人的帮助，能够尽快进入角色。请问：这两种培训方式具有哪些特点？
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第2题
按照股东对公司责任形式为标准分类,理论上公司可以分为（)。
A.开放式公司、封闭式公司
B.人合公司、资合公司、人合兼资合公司
C.股份有限公司、有限责任公司、无限公司、两合公司
D.无限公司、开放式公司、封闭式公司
第4题
关于机动车交通事故责任，表述正确的是（）
A.出卖人交付机动车但未过户，受让人使用时发生事故，由出卖人与受让人承担连带责任
B.转让拼装车、达到报废标准车发生事故，由转让人与受让人承担连带责任
C.盗窃机动车发生交通事故，由盗窃人承担赔偿责任，保险公司可以拒绝垫付抢救费
D.事故后驾驶人逃逸，事故车未参加强制保险，也应由保险公司先行垫付后，再去追偿
第6题
2019年3月1日，甲公司聘用赵某并与其订立了2年期限劳动合同，约定试用期4个月，试用期月工资3600元，试用期满月工资4500元。试用期间，甲公司依照约定向赵某支付了试用期工资。2019年11月4日，赵某以试用期约定违法为由，要求甲公司支付赔偿金。已知甲公司所在地月最低工资标准为2000元。甲公司依法应向赵某支付的赔偿金数额为（）。
A.4000元
B.7200元
C.1800元
D.9000元
第7题
竣工验收的前提条件是（）。
A.试运行期满，试运行期间无重大问题或问题在试运行期间已解决，相关功能要求、性能指标达到设计及合同要求，维护部门已出具试运行报告。
B.工程文档和竣工资料齐全、完整，符合工程档案归档要求。
C.工程的全部资本开支已计入ERP系统并完成全部转资。
第8题
内返标准是那些（）
A.根据委托单内容，主修人未完全排除或无法解决且没有详细解释说明
B.在车辆维修过程中，主修人发现车辆损坏的部位或配件（含隐性故障边缘）未报修
C.工具或配件没有遗放在车上或没有漏装的
D.车辆故障已解决，但主修人判断故障过程中，出现项目误判的
E.维修完工后由车间主管检查到有漏项或委托项目全部完成但未达到技术标准、故障没有排除的
F.施工单所有项目内容没有主修人签名确认注明时间（日/时/分）的G.服务顾问检查到没有漏项或符合标准的
第9题
大海公司系上市公司。2013年1月1日，大海公司向其50名管理人员每人授予100份股票期权。根据股份支付协议规定：从2013年1月1日起3年中，公司3年净利润增长率平均达到12%以上，并且从2013年1月1日起所有管理人员必须在该公司连续服务满3年，服务期满时才能以每股5元的价格购买100股大海公司股票，大海公司股票每股面值为1元。公司估计该期权在授予日的公允价值为每份12元。2013年、2014年和2015年年末该期权的公允价值分别为每份13元、12元和10元。2013年有5名管理人员离开大海公司，大海公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%;2014年又有3名管理人员离开公司，公司将管理人员离开比例修正为18%;2015年又有2名管理人员离开。2015年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。第1年年末，第2年年末，大海公司均预计下年可以实现该业绩目标。则2015年12月31日行权时记入“资本公积——股本溢价”科目的金额为()元。
A.20000
B.48000
C.46000
D.64000
