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更多“公司为保障员工的身心健康，定期组织体检，并举办经常性的娱乐活…”相关的问题
A.平准计划
B.多倍收入计划
C.薪金等级计划
D.职位计划
A.保险业所要发展的的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
B.保险业所要发展的的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。
C.保险业所要发展的的员工福利保障计划，是指寿险公司以保险的形式，为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
D.保险业所要发展的的员工福利保障计划，是指寿险公司以保险的形式，为企业员工提供个人的健康、伤残、死亡等风险保障计划。
A.所有员工必须定期复习和学习行为规范；
B.鼓励员工参与行为规范的制定；
C.行为规范的内容和目的公开化；
D.对于违规事件规定惩戒条款。
为保证非盈利组织能及时将全部捐款入账，下面哪一个控制程序能提供最大的保障？
A.要求向所有捐赠者进行函证，并附上负责将现金送存银行的人员所开具的收据；
B.定期对组织的现金收入进行审计，以存款余额为起点，逆查到原来的现金收入记录；
C.要求所有捐赠均以支票支付；
D.使用带锁的箱子来接受捐赠款。
员工的预期和感受为基础制定激励政策时，该政策的主要方面是：
A.把员工的努力、绩效和奖惩紧密挂钩
B.给予员工良好的福利待遇和职业保障
C.向员工明确组织的总目标和具体目标
D.给员工更多从事挑战性工作的机会，并鼓励其提高绩效
以员工的预期和感受为基础制定激励政策时，该政策的主要方面是：
A． 把员工的努力、绩效和奖惩紧密挂钩。
B． 给予员工良好的福利待遇和职业保障。
C． 向员工明确组织的总目标和具体目标。
D． 给员工更多从事挑战性工作的机会，并鼓励其提高绩效。
A.组织按其存在理由可以分为营利组织和非营利组织
B.营利组织首要的目的是为其员工带来经济利益
C.非营利组织首要的目的是提高社会福利、促进政治和社会变革
D.一般而言，企业是最普通的营利组织，红十字会是最普通的非营利组织
A.为提高社会科学文明程度服务
B.为进一步完善公益事业服务
C.为不断提高公民的体育理论水平服务
D.为增强公民的身心健康服务
