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[判断题]

在“特质、行为、结果”三类绩效评价指标中选择最好的方式是将评价指标名称冠以“特质”的标签()

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第1题
在不同的绩效指标类型中,考量员工个人特质的指标类型是()。

A.行为导向型

B.综合型

C.品质导向型

D.结果导向型

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第2题
公路工程绩效评价指标是指衡量绩效目标实现程度的考核工具,分为阶段评价指标和结果评价指标。()

公路工程绩效评价指标是指衡量绩效目标实现程度的考核工具,分为阶段评价指标和结果评价指标。()

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第3题
评价工作绩效最无效的方法是:A.特质导向法B.行为导向法C.结果导向法D.目标导向法

评价工作绩效最无效的方法是:

A.特质导向法

B.行为导向法

C.结果导向法

D.目标导向法

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第4题
评价工作绩效最失效的方法是a.特质导向法b.行为导向法c.结果导向法d.目标导向法

评价工作绩效最失效的方法是

a.特质导向法

b.行为导向法

c.结果导向法

d.目标导向法

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第5题
公路工程绩效评价指标共分成()。

A.2级

B.3级

C.4级

D.5级

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第6题
以下对于能力管理(改进)部分中内容的描述,不正确的是z) 通过组织的自评估工作,改进缺陷,获取

以下对于能力管理(改进)部分中内容的描述,不正确的是

z) 通过组织的自评估工作,改进缺陷,获取资质认证

aa) 对不符合策划要求的行为进行总结分析

bb) 对未达成的指标进行调查分析

cc) 根据分析结果确定改进措施,制定服务能力改进计划

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第7题
下列哪一项不属于《管理办法》文件的主要内容()。

A.绩效评价指标、评价标准和方法

B.绩效评价的组织管理和工作程序

C.绩效报告和绩效评价报告

D.绩效评价的国际经验

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第8题
绩效管理工作机构应定期或根据需要编制绩效评价与激励管理报告,对绩效评价和激励管理的结果进
行反映。()

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第9题
在测试结果中,掉话率指标越高,说明网络质量越好。此题为判断题(对,错)。
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第10题
公路工程绩效评价结果指标值包括投资控制、质量、安全三个类别,每个类别根据评分标准计算得出结
果评价指标值。()

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第11题
平衡计分卡为了凸显价值创造过程中绩效结果和驱动因素之间的因果关系,将指标划分为前置指标和滞后指标,并力求在两者之间取得平衡。下列指标中不属于滞后指标的是()。

A.缺勤率

B.销售额

C.市场份额

D.员工满意度

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