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[单选题]

《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,劳动者离岗前()日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查

A.30

B.60

C.90

D.100

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C、90

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第1题
《用人单位职业健康监护监督管理办法》(国家安监总局49号令)称职业健康监护,是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。()
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第2题
各单位应当按照国家《用人单位职业健康监护监督管理办法》、《职业健康监护技术规范》(GBZ 188)等有关规定,组织从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行()的职业健康检查,承担检查费用,并将检查结果书面如实告知劳动者。书面告知文件要留档备查

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.转岗

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第3题
对用人单位违反《用人单位职业健康生严重皮炎和肝损害,送往职业病防治院治疗,被诊断为监护监督管理办法》的行为,任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报或者报告。()
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第4题
根据国家现行职业卫生监管分工,监督检查用人单位的职业健康监护情况,规范职业病的预防、保健以及职业病检查和救治工作应由()负责

A.安全生产监管部门

B.卫生行政部门

C.人力资源和社会保障部门

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第5题
用人单位应当为劳动者建立()档案,并要按照规定的期限妥善保存。

A.职业健康检查

B.职业健康监护

C.定期健康检查

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第6题
依据职业病防治法第三十七条,用人单位应当为劳动者建立()档案,并按照规定的期限妥善保存

A.职业健康监护

B.员工健康检查

C.定期健康检查

D.职业健康体检

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第7题
《吉林石化公司健康监护管理办法》规定,各单位应及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以口头形式如实告知员工。()
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第8题
《放射性同位素与射线装置安全许可管理办法》规定,放射性同位素与射线装置台账、个人剂量档案和职业健康监护档案应当长期保存。()
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第9题
依据《金陵石化职业病防治宣传教育培训管理办法》,对用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训,应当包括()。

A.职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准

B.职业病危害预防和控制的基本知识

C.职业卫生管理相关知识

D.国家卫生健康委规定的其他内容

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第10题
劳动者离开用人单位时,有权索取(),用人单位应如实、无偿提供、并在所提供的复印件上签章。

A.本人职业健康监护档案

B.职业健康监护证明

C.本人职业健康监护档案复印件

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第11题
职业健康监护档案应由用人单位建立和管理。()
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