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[单选题]
劳动保障⾏政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的⾏为的调查，应当要⾃⽴案之⽇起()个⼯作⽇内完成;对情况复杂的，经劳动保障⾏政部门负责⼈批准，可以延长30个⼯作⽇。
A.20
B.30
C.60
D.90
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A.不按规定或者标准配发劳动防护用品的;
B.配发无安全标志的、特种劳动防护用品的或达到报废期限的劳动防护用品的;
C.未按国家规定进行劳动防护用品定期强检的;
D.其他违反劳动防护用品管理有关法律、法规、规章、标准的行为.
A.缴费单位无正当理由连续3个月未向税务机关进行缴费申报的，税务机关应当派员实地检查
B.查无下落并且无法强制其履行缴费义务的，税务机关应当发出公告，责令其1个月内改正
C.逾期不改正的，可以将其认定为非正常户，并及时通报社会保险经办机构
D.缴费单位被列为非正常户后超过6个月的，税务机关可以注销其社会保险缴费登记，其欠缴社会保险费的追缴按法律、法规和规章有关规定执行
E.税务机关应当将列入非正常户管理的单位的情况及时提供给劳动保障部门(现社保、医保部门)和工商行政管理机关
A.劳动是一种自愿劳动，而不是逼迫劳动
B.劳动是一种社会劳动，而不是家庭劳动
C.劳动是一种有报报酬动，而不是义务劳动
D.劳动是一种受法律保护劳动，而不是无保障劳动
E.劳动既是一种权利，也是一种义务
A.针对建筑市场及招投标管理的规章
B.针对地震等自然灾害的抗灾设防及管理的相关法规和规章
C.针对建筑市场劳动保障的规章
D.针对建筑市场质量管理的规章
E.针对消防的相关法规和规章
A.任何能够直接或间接造成伤亡、职业病、财产损失或环境污染的事件
B.违背国家和地方政府的法律、法规、政令
C.违反行业或企业的标准、规章制度、操作规程的行为
D.与管理体系要求产生的偏差：如违章作业、违章指挥、违反劳动(工艺、操作、施工、工作)纪律等
以下哪项做法符合《残疾人就业条例》的规定？()
A).某县残疾人就业服务中心组织残疾人参加计算机培训，每人收取500元培训费
B.经过当地劳动保障部门批准，某市残疾人就业服务机构在该市范围内开展残疾人职业技能鉴定工作
C.某企业不雇佣残疾人也拒不缴纳就业保障金，当地财政部门对其进行警告，责令限期缴纳
D.某地政府采购一批文件袋，选择了单价3元的甲厂，而没有选择单价4元的集中使用残疾人就业单位乙厂
