首页 > 继续教育

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

绩效界定的方法有哪些？

暂无答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“绩效界定的方法有哪些？”相关的问题

第1题

在（)中，每一水平的绩效均用某一标准行为来加以界定，在一定程度上克服了其他评价方法的弱点。

A.图尺度量表法

B.等级择一法

C.行为锚定量表法

D.工作记录法

点击查看答案

第2题

对于绩效，有许多不同的界定，下列属于其典型定义的是（)。

A.绩效是结果

B.绩效是能力

C.绩效是行为

D.绩效是过程

点击查看答案

第3题

对于绩效，有许多不同的界定，下列属于其典型定义的是()。

A.绩效是过程

B.绩效是行为

C.绩效是结果

D.绩效是能力

点击查看答案

第4题

绩效评估中常见的主观偏差的矫正方法有哪些？

点击查看答案

第5题

绩效面谈内容有哪些（）

A.肯定工作成绩及能力优势，指出不足，为员工工作业绩和能力的不断提高指明方向

B.分析员工在某方面绩效表现良好的原因，鼓励继续保持，或探讨其他继续提升绩效的方法

C.分析员工绩效未达到目标的原因，并形成双方共同认可的绩效改进举措，帮助员工不断进步

D.以上都是

点击查看答案

第6题

绩效管理是组织界定绩效标准、对员工及其工作成绩作出评价并进行反馈的过程。（)

点击查看答案

第7题

行政事业单位国有资产管理的主要内容包()。

A.资产配置

B.资产使用

C.资产处置

D.产权界定

E.资产绩效管理

点击查看答案

第8题

一个完整的绩效申述体系应该包括确定（）

A.确定申述参与方

B.界定申述范围

C.明确申述管辖权

D.设计申述程序

E.规定申述界限

点击查看答案

第9题

抽样的一般步骤有（）。

A.界定总体

B.议计稠秤万杀

C.制定抽样框

D.决定抽样方法

E.实际抽取样本

F.评估样本

点击查看答案

第10题

请阐述绩效考评的方法都有哪些？如何提高绩效考评的效果？

点击查看答案

第11题

（)是为创造企业价值所设定的跨业务单元的目标，是公司总部为下属单位所界定的战略大纲。

A.企业价值主张

B.组织战略

C.部门工作计划

D.个人绩效计划

点击查看答案

版权所有 ©2024

营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）