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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

增员约访的目的是什么（）

A.增员

B.约谈

C.见面

D.沟通

答案

C、见面

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第1题

专业化增员五部曲中，第三步为（）

A.寻找准增员对象

B.线上接触与约访

C.工作体验

D.增员面谈

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第2题

始终贯穿于专业化增员流程的是（）

A.开拓

B.约访

C.面谈

D.甄选

E.签约

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第3题

增员三个关键动作（）

A.选对人

B.练技能

C.控访量

D.靠缘故

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第4题

新人日常考核项目主要为（）

A.月度参会率

B.短险考评

C.月度有效访量考评

D.新人达星或增员

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第5题

育龙人员资格考核维持条件有（）

A.季度育龙活动累计缺席不超过2次

B.4月1日-5月20日新增1人及以上

C.5月e增员访量20访及以上（每日最多统计2访）

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第6题

培训津贴加强版的获取条件是什么（）

A.增员1人

B.当月增员1人

C.当月增员1人且被增员人举绩

D.新人举绩

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第7题

CoMaster健康增员体系中的e是什么（）

A.品牌

B.荣誉

C.有责任的组织

D.模型总控

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第8题

创说会的目的（）

A.增员

B.招聘

C.增强行业认知，传播企业文化，展现团队风采，吸引合适人选的共赢机制

D.宣讲产品

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第9题

社区体育课平台名是什么通过平台可以做（）

A.评语通，打游戏

B.评语通，增员，分销，开团，参团，打卡，点评

C.超级家委会，吃，喝，玩乐

D.阿里巴巴，买买买

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第10题

水电节水增发电评价的目的()。

水电节水增发电评价的目的（)。

A.提高水电经济运行和电网节能调度水平

B.充分利用水能资源

C.规范水电节水增发电评价管理工作

D.减轻水调人员工作量

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第11题

关于组经理日常考评，增员考评表述正确的是（）

A.月度实现有效增员，得分30分

B.月度实现增员，得分15分

C.当月无增员但最近3个月实现有效增员，得分10分

D.最近3个月无增员，或最近3个月无有效增员，得分0分

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