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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的(),向其按月支付报酬。

A.失业保险金领取标准

B.最低生活保障标准

C.行业工资指导线

D.最低工资标准

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D、最低工资标准

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第1题
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位无需向其按月支付报酬。()
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第2题
根据劳动合同法律制度的规定,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照法定标准向其按月支付报酬。该标准为()

A.所在地上年度职工月平均工资

B.被派遣劳动者在工作期间的月平均工资

C.劳务派遣单位职工月平均工资

D.所在地人民政府规定的月最低工资标准

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第3题
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬

A.一年

B.二年

C.三年

D.四年

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第4题
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的(),向其按月支付报酬

A.行业工资指导线

B.最低工资标准

C.最低生活保障标准

D.失业保险金领取标准

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第5题
被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,()应当依法申请工伤认定。

A.被派遣劳动者

B.劳务派遣单位

C.工会

D.用工单位

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第6题
被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,()应当依法承担工伤保险责任。

A.被派遣劳动者

B.劳务派遣单位

C.工会

D.用工单位

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第7题
被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,应当由()依法申请工伤认定,并承担工伤保险责任。

A.劳务派遣单位

B.用工单位

C.被派遣劳动者

D.工会

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第8题
关于工伤保险责任的承担,下列说法正确的是:()。

A.用人单位实行承包经营的,由职工劳动关系所在单位承担工伤保险责任

B.用人单位实行承包经营的,由用工单位承担工伤保险责任

C.被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由劳务派遣单位承担工伤保险责任

D.被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由用工单位承担工伤保险责任

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第9题
下列用工方式中,属于违法用工的有()。

A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同

C.施工企业与工人签订劳务合同,约定由工人支付各项社会保险费用

D.施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人签订劳动合同E施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假

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第10题
劳务派遣法律关系应明确地划分为三方主体,以下哪个不正确()。

A.被派遣劳动者

B.派遣单位

C.用工单位

D.公司

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第11题
被派遣劳动者必要的安全生产教育和培训应该由()单位进行。

A.劳务派遣

B.生产经营

C.政府

D.个人

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