下列属于劳动者义务的是?()
A.劳动者应当完成劳动任务
B.劳动者应当执行劳动安全卫生规程
C.劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德
D.以上都对
D、以上都对
A.劳动者应当完成劳动任务
B.劳动者应当执行劳动安全卫生规程
C.劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德
D.以上都对
D、以上都对
A.用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
B.不告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
C.连续用工的,实行正常的工资调整机制
D.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
A.正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品
B.学习和掌握相关的职业卫生知识
C.发现职业病危害事故隐患及时报告
D.遵守职业病防治法律、法规、规章及操作规程
A.劳动者应当遵守《安全生产法》
B.劳动者应当完成劳动任务
C.劳动者应当提高职业技能
D.劳动者应当执行劳动安全卫生规程
E.劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德
下列各项中不属于用人单位义务的是()。
A.用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康
B.完成劳动合同约定的工作内容
C.用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班
D.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
A.依法享有职业卫生保护的权利
B.用人单位有采取措施保障劳动者获得职业危害保护的义务
C.工会组织依法对职业病防治工作进行监督,维护劳动者合法权益
D.劳动者享有罢工的权利
下列关于劳动者违反劳动法律责任的说法,正确的是()。
A.劳动者违反约定的保密义务或者竞业限制的,给用人单位造成损失的,应当承担违约责任
B.劳动者解除劳动合同,应当承担赔偿责任
C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,劳动者应该按约定向用人单位支付违约金
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的,用人单位可以与其解除劳动合同,劳动者应该承担赔偿责任
A.如果用人单位未支付竞业限制补偿金,劳动者可不予履行竞业限制义务
B.竞业限制仅需承担民事责任,不需支付违约金
C.竞业限制义务的履行期限最长不超过二年