题目内容
（请给出正确答案）
A.导购员离职后及时上报关闭，做离职操作
B.不用做任何操作
C.离职后不用发放足额工资
D.可以长时间挂在系统里，不做任何修改
答案
导购员离职后及时上报关闭做离职操作
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A.由于审批数据的导出涉及企业管理数据权限，所以要进入PC端管理后台的审批中选择对应的审批单进行导出
B.导出后的数据会在"数据导出记录"中，点击下载，就可以下载到Excel表格
C.下载好的Excel表格是属于源数据，方便分析。可以运用Excel自带的功能，如对数据进行分列、数据透视表等功能，几分钟就可以获得数据处理的结果
D.离职员工的审批记录是不存储的，所以也无法导出
A.SM评估试用期内的伙伴不符合劳动合同规定的录用条件的，应在不晚于试用期到期前一个月与DM及BP沟通
B.所有伙伴主动申请离职的，都应该提前三十天书面通知SM
C.试用期内未完成个人或上家单位社保公积金账户转移，导致星巴克无法为伙伴办理社保公积金的，将因不符合星巴克录用条件被解除劳动合同
D.未经DM和PRO审批， 店经理不可以直接通知伙伴解除劳动合同
E.合同到期伙伴仍未续签合同的，店经理不应安排伙伴工作
A.员工转正后开始参加考核，不转正不享受激励
B.考核期内离职人员，按实际出勤天数计算奖金
C.年、婚、丧假、调休等有薪假期视为正常出勤，正常参加月度经营考核
D.在考核期内出现旷工情况，不论天数多少，公司均有权取消月度各项绩效奖金乃至年度奖励的资格
A.会计人员因病临时离职也应当办理交接手续
B.临时交接手续可以参照正常的会计工作交接，进行适当简化
C.只要按正常手续办结并移交了会计资料，会计人员可以不承担法律责任
D.会计人员临时离职回来后，也应当办理会计工作交接手续
