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第2题
本讲提到，根据霍尔所创的.多样化生涯路径模式”，有一类人遵循着传统模式，循序渐进地在组织内发展。他们的职位随着经历而调整，稳扎稳打，逐步攀升。这类人属于()。
A.晚期高峰型
B.早期高峰型
C.美国之梦型
D.传统晋升型
第3题
本课程提到，根据霍尔所创的“多样化生涯路径模式”，有一类人遵循着传统模式，循序渐进地在组织内发展。他们的职位随着经历而调整，稳扎稳打，逐步攀升。这类人属于()。
A.晚期高峰型
B.早期高峰型
C.美国之梦型
D.传统晋升型
第8题
生涯发展的路径依赖是指：
A.做一件事就要把它做好，而不能半途而废
B.工作经常依赖于环境资源取舍
C.发展失去自主性，只是一味随环境变化
D.开始的选择，对未来的走向有特别强的决定性
第10题
传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是()。
A.增加员工晋升的难度
B.减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端
C.打开多条上升通道，并形成阶梯
D.做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状
