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第1题
下列关于栓钉测试说法正确的选项是（)。
A.进行至少2个剪力钉的焊接测试
B.剪力钉外观检查，焊缝360°饱满才认为可以接受
C.当焊缝冷却后，用榔头敲击使剪力钉弯曲大到60°
D.在焊缝及热影响区无明显的裂纹为合格
第7题
机器人流程自动化RPA(Robotic Process Automation)是近年来发展迅速的人工智能技术，下列叙述不正确的是()。
A.在现代办公中，业务基本上都是通过计算机完成的，需要大量的计算机操作，比如：数据输入，网络查询，数据报表，或在多个软件系统之间进行数据的复制粘贴等，这些繁重的业务都可以自动化，以降低工作人员的劳动强度，提高工作效率
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B.RPA机器人的主要目的是替代办公室里面员工的脑力劳动，以及诸如敲击键盘、点击鼠标、切换页面等系统操作动作
C.RPA是一种软件技术，所谓RPA就是一个可以模拟工作人员操作计算机的计算机程序，因此，RPA被称作软件机器人(Software Robot)，这与通常讲的机器人，例如：工厂中的机器手臂、自动设备、家庭扫地机器人完全不同
D.办公室中的所有业务和行为，都可以利用RPA技术，实现自动化，将工作人员从繁重的工作中解脱出来
第9题
调研中心属于特殊部门,老板不想让员工看到这个部门出现在组织架构中？正确的操作是？（）
A.手机钉钉-组织架构-点击部门-设置
B.管理员后台-点击调研中心-编辑-隐藏本部门
C.设置员工仅可见自己
D.删除该部门
第11题
作为一家创业公司的HR总监，你负责管理公司组织架构的建立及调整，由于业务发展快速，老板决定让每个团队自负盈亏，以月为单位进行考核。根据考核结果进行团队人员的调整，请问你该怎么做，以适应人员的快速调整？()
A.用钉钉建立公司现有的组织架构，所有员工添加到架构下面
B.每个月考核后，根据考核结果，有的员工需要调整部门的，在钉钉组织架构下对员工进行部门调整
C.每个月考核后，根照考核结果，有的员工需要调整部门，在钉钉组织架构下对员工进行部门调整，钉钉部门群也进行相应的调整
D.每个月考核后，根据考核结果，有的员工需要淘汰的，hr跟员工面谈后走办理离职手续，最后从钉钉架构里直接删除员工信息
